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如何判断一个培训机构是不是骗人的呢
1、不论对方吹的多天花乱坠，我来教你几招辨别方法，对方是不是黑机构，一试便知。
2、仔细询问或查看课程设置 课程设置对学员来说是十分重要的。
3、可以通过查看教师的资质、教学经验和教学成果等方面来评估培训机构的师资水平。我们要关注培训机构的教学质量。一个好的培训机构应该注重教学质量，不断提高课程内容的更新和教学质量的管理。可以通过试听课程、了解课程设置、教学方法和教学资源等方面来评估培训机构的教学质量。
4、：具有稳定的办学经费来源，注册资金不少于50万元（其中20万元为风险资金）。4：具有教学需要的办学场地和教学用房，其中教学面积不少于80%。房屋产权清楚，租用期或使用期限不低于3年，适合办学，无安全隐患。不得使用居民住宅、地下室作为办学场所。教室和办公室应设在一处。
企业总裁管理培训有哪些骗局,怎么选择正规的培训机构?
1、虚假的企业总裁管理培训有以下特点：一是课程空洞，对实际经营不起作用；二是讲师过于煽情，有打鸡血之嫌疑，课后还会鼓吹学员发展下线；三是没有实际的解决方案，仅仅局限在室内封闭学习。总裁管理培训的学费都比较贵，选择好专业的机构很重要。
2、长江商学院、中欧国际、博商管理等等这些有名的培训机构都有总裁班，如果说那家比较靠谱的话，我个人比较推荐的是博商管理，因为我就是在博商上的总裁班，学完之后对自己及公司都带来了很大的帮助。
3、博商总裁班是一个非常不错的培训项目，可以提升学员的管理能力和领导力，帮助他们更好地发展和成长。但是需要注意的是，每个人的需求和实际情况不同，对于课程的学习效果也有不同的看法。因此最终是否选择博商总裁班需要学员根据自己的需求和实际情况来做出决策。
4、关注就业保障。优秀的 IT 培训机构会为学员提供良好的就业保障，包括就业指导、内部招聘、企业合作等。在选择培训机构时，了解其就业情况和就业保障措施，可以为您在学习过程中提供更多的动力和信心。
企业培训有哪些分类
1、技能培训：针对某项具体技能或操作进行的培训，如销售技巧、编程技术等。管理培训：针对企业中层及高层管理者进行的培训，内容包括领导力、团队管理、项目管理等。职业素养培训：旨在提高员工的职业道德、工作态度、沟通能力等方面的培训。
2、按岗位划分：包括人力资源培训（如企业文化、商务礼仪）、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训以及责任体系和财务管理体系培训等。其中，企业内训是世界500强普遍采用的方式，具有灵活性，可以针对企业需求定制。
3、企业培训类别主要有以下几类： 新员工入职培训。这是针对新员工的培训，目的是让他们快速了解企业文化、企业规章制度以及工作职责。培训内容通常包括企业概况、产品知识、业务流程等。 技能提升培训。这类培训是为了提升员工的专业技能而设计的。
