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办公楼疫情防控工作方案6篇
1、总之，这场疫情防控阻击战是全民之战，各领导要坚定站在疫情防控第一线，引领职工在疫情应对上不“麻痹”、不“侥幸”、不“焦虑”，出“实招”“硬招”防止出现掀开“护心口罩”随处“裸跑”的现象，真正当好职工的“贴心人”和“主心骨”。
2、为进一步加强公司新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，防止疫情扩散，确保公司正常生产生活秩序，按照上级政府部门文件要求和公司员工生产生活的需要，结合公司实际，特制定此方案。 目标责任 按照各级政府、公司统一安排，明确公司防控责任，严密组织部署，采取有力措施，确保公司疫情防控工作取得实效。
3、坚持做好疫情防控措施方案模板(精选6篇)(篇一) 企业疫情防控“十到位” 责任落实到位。切实落实主体责任，按照I级响应的要求，狠抓各项防控措施落实。 制度规范到位。根据企业特点，按照业务流程制定疫情防控工作方案。 核查严格到位。
如何利用线上培训系统做好新员工培训?
1、可以考虑运用企业在线学习平台来进行游戏化学习设计，闯关式学习项目就是一个不错的选择，在该闯关类项目设计时，可从内容、形式两大方面重点把握。
2、说到培训那一定离不开考核。对于企业，考核是非常至关重要的。公司想保持旺盛活力，离不开严谨的绩效考核制度，有了科学的制度考核，可以最大程度激发员工的积极性。快考题构建一套系统、科学、有效的管理系统是人力资源管理的一大核心工作，更是企业发展的首要工作。
3、创建培训课程（填写基本信息，设定培训学习时间，规定新员工参加培训方式）首先，使用在线培训考试系统的培训模块创建一场培训课程，填写课程名称、分类、简介、须知和目标等课程基本信息。然后，设定培训学习的有效时间，新员工能在有效时间内随时去学习。
4、定位需清晰 在线培训系统在企业应用实施的初级阶段（即导入阶段）只是对传统培训的一个补充，随着不断的探索实践后，梳理总结出一套适合企业自己的在线学习方法后，才正式开始进入实施阶段，进入这个阶段（即第二阶段）的企业才可以称之为混合培训，即线上线下相结合。
5、移动培训 通过在线培训系统后台，连接微信，企业成员可以通过微信在线的方式，随时随地的进行培训学习。同时，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训，因为在线培训是可以摆脱时间的局限性，利用自己空闲时间，进行碎片化学习知识，还可以在微信上进行互动交流。
6、针对新员工的线上学习，注意在线学习平台和线上培训资源的建设工作。
餐饮疫情防控培训内容知识
玉环市餐饮行业疫情防控措施加快复工复业工作指引复工条件必须建立信息告知制度。让每个员工知晓全市相关防疫规定和要求，通知返玉员工取得健康码。必须具有合法经营资格，取得有效食品经营许可证照。首次恢复堂食的餐饮企业，必须对营业场所、设备设施、餐饮用具等进行一次彻底的全面消毒和安全检查。
垃圾分类收集、处置，保持经营场所清洁卫生。
(十四)提高对疫情防控形势的认识，配合政府加强对疫情防控有关政策法规、科学知识、防控措施的解读和宣传，加强对店内疫情防控的宣传工作，如张贴禁止接待大规模聚餐活动的指示牌等。(十五)在疫情防控解除前，餐饮服务经营单位禁止接待大规模聚餐活动。
餐饮店疫情防控应急预案 篇1 综合管理 成立疫情防控应急领导小组，饭店总经理为应急小组组长，全面统筹落实疫情防控工作。 实行一店一策、一店一案方式，结合实际编制本饭店防控应急预案，制定完善应急预案。
提倡打包，鼓励到店自取、外卖订餐。各餐饮单位暂不承接各类单位聚餐、商务推广、产品推介、商业培训等聚餐活动。各餐饮单位近期尽量不举办宴会，减少聚餐，控制堂食。如必须举办的，要向属地政府和监管部门报备，宴会大厅摆放不超过原总桌数的50%，每桌人数不超过10人，包厢用餐不得超过10人。
