员工法律知识培训合同的简单介绍

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乙方委派律师___担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定___为法律顾问的联系人。法律顾问工作范围：为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。接受甲方委托，参与经济合同谈判。

法律顾问合同篇1 聘请方(甲方)：联系人：受聘方(乙方)：湖北三丰律师事务所甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》和其它相关法律、法规规定，就聘请常年法律顾问事项达成以下一致协议：乙方接受甲方的聘请要求，指派为甲方的常年法律顾问，在下列方面为甲方提供经常性法律服务。

法律顾问组应勤勉尽责，维护甲方的合法权益，在甲方授权的范围内履行职务，并对所经办事务的合法性负责。因法律顾问的过错而给甲方造成损失的，乙方按有关规定进行赔偿。甲方应如实向法律顾问组叙述情况，提供有关材料。法律顾问在甲方授权范围内代理甲方办理之事务所产生的法律责任，由甲方承担。

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1、在乙方培训期间的，甲方支付：基本工资：□原基本工资的%□不计发；岗位工资：□原岗位工资的%□不计发；其他工资奖金补贴：□□不计发。乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。

2、员工培训协议书篇1 甲方：地址乙方：身份证号码：住址：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。

3、住址：___根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规及本公司的规章制度，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，就专项培训相关事宜达成如下协议，甲乙双方须共同遵守：培训内容甲方为提高员工专业素质和业务水平，决定选送乙方参加“行车特种设备作业操作证培训及考试”。

4、公司与员工的协议书篇1 甲方：乙方：性别：出生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。参加培训的时间从年月日起，至年月日止。培训形式：。

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如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。

毕竟亡羊补牢显然是不明智的。法律顾问有利于商业交易的顺利完成。商业交易或合作常常是先朋友，后合作。出于情面的需要，对必要的合作细节必然要涉及利益的安排、取舍，这常常又难以启齿。

进而实现提前预防法律风险造成损失的目标。同时，可以节约公司成本，很多业务问题可能会在公司内部解决，若咨询律师，可以快速制定法律方案，高效应对解决法律问题，一般也会提供法律培训，提高全公司的守法能力，有助于公司培养员工长远发展。

代理职能。为其代理诉讼、仲裁、调解及其他法律事务，是大多数单位聘请法律顾问的目的。代理职能也确实是法律顾问的一项重要职能。教育培训职能。

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一名优秀的法律顾问可以通过了解企业日常、基本的情况，发现企业可能存在法律风险漏洞，并及时制定相应法律方案加以弥补。防患于未然，及时发现法律风险并制定方案加以解决，是避免企业产生损失的有效方法。为企业经营决策提供法律意见针对企业经营活动的特点与需要，为企业的经营决策提供法律分析及法律意见。