本文目录一览：
培训费的会计分录怎么做
1、关于培训费的账务处理，培训费会计分录怎么做这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！报销时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费。
2、支付培训费的会计分录是：借：管理费用-培训费 贷：银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
3、企业为提升职工技能水平，一般会组织岗位培训。发生的相应培训费用支出，属于职工教育经费范畴，实务中计入什么科目核算？如何做会计分录？培训费通过什么科目核算？培训费计入管理费用会计科目。
4、企业经营发展过程中，为提高员工技能水平而提供相应的培训，发生的培训费支出，应通过什么科目核算？如何编制会计分录？员工培训费通过什么科目核算？培训费计入管理费用会计科目。
5、应收账款贷方为负债，性质归入预收账款贷方。
职工教育经费的账务处理
计提职工教育经费、实际支付职工教育经费、职工培训发生的费用、期末结账。计提职工教育经费：借为管理费用/销售费用/制造费用等（根据职工所属部门），贷为应付职工薪酬-职工教育经费。实际支付职工教育经费：借为应付职工薪酬-职工教育经费，贷为银行存款/现金。
企业在核算职工教育经费时，主要有以下两种处理方式：按照实际情况列支实际发生的职工教育经费：《企业会计准则一-职工薪酬》及《企业所得税法实施条例》实际发生费用时，借：应付职工薪酬-一职工教育经费；贷：银行存款或库存现金等。分配费用时，借：管理费用；贷：应付职工薪酬--职工教育经费。
(1)本年根据去年职工教育经费的开支情况确定本年计提比例。(2)按确定比例分配计入相关成本费用，按月核算应付职工薪酬，从“应付职工薪酬”的贷方转入相关成本费用的借方。(3)实际发生职工教育经费支出，直接计入“应付职工薪酬”借方。
培训机构学的会计容易找工作吗
找不到好工作有以下原因：简历写的不够好，没有面试的机会，因为别人通过简历就能看出你的能力怎么样，有没有工作经验，简历写的好，面试的机会才会越多。面试不会沟通，如果面试了很多次，都没有成功，那么，你的沟通方式肯定有问题，面试的人那么多，你没有给企业留下一个好的印象。
学会计要先了解以下几点：首先要知道会计工作与单位性质密切相关。
比没有上肯定好找工作些，但是现在某些大的企业招人爱招有经验的从业人员，还是看运气来的。他们不认为培训是工作经验的。但也有招应届毕业生的，加油。
会计不是那种在学校学完，一出校门就可以上手上岗的学科，必须进行知识重构。怎么样可以快速上手并上岗呢？两个办法：实操培训或前辈带。显然，进行岗前培训的是最快速的一个渠道，一年前我涉足财务培训行业，从事实操培训讲师。
支付员工培训费会计科目
支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。相关资料：支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
员工培训费计入管理费用会计科目。管理费用会计通过对企业管理费用的核算和分析，能够反映企业的管理水平和管理效率。通过对管理费用的控制和优化，可以提高企业的经济效益和竞争力。通过对管理费用的核算和分析，能够为企业管理者提供决策依据，帮助企业实现战略目标。
培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：计提职工教育经费的企业，在“其他应付款——职工教育经费”科目列支。没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用——职工教育经费”科目列支。
员工培训费属于企业管理费用。员工培训费属于管理费用科目，企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。那么员工培训费计入什么会计科目，这是会计人员需要熟知的。
企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付相关培训费时，相关的会计分录如下：借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：库存现金(银行存款)。
公司给员工报销培训费用会计分录怎么做?要缴纳个税吗?
1、公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。按照《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定可得：工资、薪金所得；经营所得；劳务报酬所得；特许权使用费所得；稿酬所得；财产租赁所得；财产转让所得；利息、股息、红利所得及偶然所得需要缴纳个人所得税。
2、凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
3、支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”等科目。按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”科目。自行生产的产品发放给职工的，按销售价格借记“主营业务收入”科目；同时，要结转成品成本。
4、单位报销员工的培训费不属于个人收入，不需要缴纳个税。
