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如何做好企业线上培训,哪个平台比较推荐呢?
考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
丰富的培训课件类型：平台有图文、视频、文档等类型的课件能够添加，相比于传统单一的培训方式，富含趣味性，能提高员工的培训学习兴趣，使员工更加主动接受学习，有利于提高培训的质量。
降低企业培训门槛。腾讯乐享，是一站式企业社区，提供在线课堂、考试、学习地图、直播、文档、问卷调研等多项应用服务。每个平台都有自己的特点和优势，您可以根据自己的需求和情况选择适合自己企业的在线培训平台。
问鼎云学习平台就是专门为企业员工培训打造的平台，具备比较完善的测学练考评体系，调研、在线课程，直播、练习、辅导、考试、评估等形成一个学习闭环，能够匹配企业培训的各种场景。
企业如何运用短视频到企业培训与开发中?
制作培训视频：将培训内容转化为短视频形式，例如制作产品演示、销售技巧、客户服务和安全操作等方面的视频，可以帮助员工快速掌握知识和技能。
制定清晰的短视频战略：明确短视频运营的目标、受众群体和定位。确保短视频内容与企业品牌的形象和价值观相符，并考虑如何通过短视频传递企业的核心信息和独特卖点。
账号定位精准当企业进行蓝V认证后，需明确账号定位。企业应该遵循长期营销战略思维、并将品牌理念贯穿于短视频拍摄中，尽量确保内容风格统一。
短视频营销主要方式就是通过以视频方式进行推广宣传，是目前非常有效的营销推广引流模式。做好视频营销，首先你必须确定视频营销方案，然后再开始进行执行落地。
企业进行短视频营销并不是所有平台都要投放，要根据自身条件和品牌格调来选择合适平台进行推广。
遵守平台规则和法律法规：在企业短视频运营过程中，要遵守所在平台的规则和政策，不得发布违规、低俗、侵权等内容。同时，需遵守相关法律法规，包括知识产权保护、广告法规等。
如何做好线上培训课程
建设在线学习平台：线上培训具有成本低、传播快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化等优势，但它需要依托于在线学习平台。企业实现线上培训的第一步，就是构建专业的在线学习平台。
开展线上教学的方法如下：选择平台及上课方式：现在老师的上课形式一共有两种，分别是微课+讲解和直播课堂。首先看微课+讲解的上课形式。
落实好预习任务单。要想加强学生在家的自学能力，预习任务单发挥着提纲挈领的作用。我们以同年级备课组为单位，结合实际，分工合作，提前备课，轮流主备，设计出了高质量的预习任务单。
做线上培训的话，可以根据自己的需求挑选一下市面上有没有合适的在线培训系统，有的话可以直接注册使用。
要做好线上培训可以使用在线培训系统，这是专门组织线上培训的平台，不需要下载，在网上搜索注册账号就能直接使用，非常简单方便。
为公司下属渠道商进行远程视频培训应该怎么做?
1、给公司下属渠道商做培训建议试试远程在线培训，随着云视频会议系统的普及，远程视频培训逐渐成了企业培训的首选。
2、第一：内部培训。利用视频会议等工具，提升自身销售人员的专业性，及时传达，解释产品或服务的最新信息，加快内部信息流畅。第二：服务渠道建设。
3、企业管理者需要对员工进行定期培训，提升团队的综合竞争力。
4、远程互动课堂，生动有趣，提高学生学习的积极性，真正实现远程实时课堂。视频会议，是指位于两个或多个地点的人们，通过通信设备和网络，进行面对面交谈的会议。根据参会地点数目不同，视频会议可分为点对点会议和多点会议。
5、现在企业培训视频一般寻找专业的培训机构进行制作，企业自主制作的成本高、效果粗糙、知识面有限，所以与“卓越经理人”这种专业团队合作的方式更受欢迎。
