本文目录一览：
都什么时候进行培训?
1、新任教师培训：为新任教师在试用期内适应教育教学工作需要而设置的培训。培训时间应不少于120学时。教师岗位培训：为教师适应岗位要求而设置的培训。培训时间每五年累计不少于240学时。骨干教师培训：对有培养前途的中青年教师按教育教学骨干的要求和对现有骨干教师按更高标准进行的培训。
2、经济普查培训时间是6月上旬。经济普查是一种对国家或地区经济情况进行全面调查和收集数据的工作。它的目的是了解经济结构、经济活动和经济主体的情况，为政府决策、制定政策和发展规划提供依据。经济普查的数据收集通常通过问卷调查、现场访查、数据抽样等方式进行。
3、经过周二的体会之后，周三再上一次培训，这次培训以动手为主，因为经过周一的理论和周二的体会，周三会有一些问题出来，这时候解答比较好。
4、公务员岗前培训一般在工作人员聘用之日起一般不少于12天或者90学时。公务员岗前培训也叫初任培训。最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。
5、单招培训时间，一半在培训前3个月左右，也就上一年的11月就开始了。是大部分都是线上培训，也有部分线下培训。线上培训更便宜，而且上课时间比较好安排，因为很多参加单招的学生，都在外面实习工作，或者是在学校上课，很少有时间到线下上课。如果有单招培训需求，可以联系我们。
新员工岗前教育培训多长时间?
1、学时。根据查询华律网官网得知，岗前培训是指对新录用职工为了“适应”新的工作岗位而进行的培训，是员工正式上岗前的培训，主要目的是为了让员工更快地“适应”新岗位，了解企业文化、规章制度、岗位职责等。中国法律规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
2、第十三条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
3、新职工上岗前三级培训是不得低于24个学时。三级培训内容：讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
4、第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
国家电网新员工培训时间
1、一年。根据国家电网有限公司数据显示，国网入职后都有实习期，实习期一年。国网入职培训安排为：单位培训（一周）、省公司培训（一周）、国网技术学院培训（二个月），培训时间以各公司安排为准。
2、国家电网陕西省电力公司培训一个月时间。国家电网陕西省电力公司每年招聘的新员工，入职前都要集中培训一个月，培训期间为封闭式，学习的内容有三大模块，第一，学习企业文化，第二学习规章制度，第三，学习各类业务技能，培训结束后，再分配职位。
3、南方电网入职培训分为：所在单位培训（一周左右）、省公司级培训（一周左右）、国网技术学院培训（一到二个月）每年国网各省新入职员工都要去山东电力职业技术学院（国网山东培训中心）进行各专业为期54天左右的系统培训，大概入职一年后开始。
4、天津国家电网寒假培训3到4个月。各个地方的省电力公司都不太相同，大多数的电力公司培训时间基本维持在3-4个月时间，进行岗前系统化的学习，之后再分配到相应的岗位。半军事化的封闭培训方式，生活作息和在大学里是比较相似的，不过每天都会有大量的新知识需要学习。
5、为切实落实国家电网公司“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程相关要求，增强员工队伍业务素质，进一步提升窗口从业人员供电服务水平，真正达到内强素质、外树形象的目的，从9月3日起，内江电业局组织各城市窗口的所有供电服务人员开展了一次业务技能素质培训。
