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富士康怎么剥削员工
1、表现不佳，工作能力不符合公司要求，会成为裁员的对象。公司会提供自愿裁员计划，员工自愿申请被裁掉，获得补偿。
2、年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年5月19日报道，富士康和芬兰公司HMD Global以5亿美元(约合人民币23亿元)价格接手微软旗下的诺基亚功能手机相关业务。
3、无薪教育训练，无偿占用员工时间，如军训、做操、开早会等。试用员工无论绩效如何，全部辞退。将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职。进行加班管控，减少当月收入。取消或减少当月收入。进行学历、经历、资格再查，借机解雇员工。纪律考核动辄记大过、处分。减少其他福利。
4、之前，富士康内部人士对AI 财经 社表示，富士康通常不会采用直接裁员的形式，而是以不让加班或者上四天休三天的方式，把员工逼走。在富士康的流水线，不加班等于赚不到钱，很多人也就没有了继续干下去的动力，自然选择离开。该内部人士还表示，富士康对管理层，甚至包括台湾干部，也在裁员。
5、富士康每年都会出现员工跳楼等不好的事情，可见富士康的工作环境。员工压力大，每天被逼着干活的感觉。加上富士康工资高，线长为了创造效益，只能逼迫员工，一来二去，员工离职率增加。
请问:富士康报名,我考试.面试.体检都过,可在培训时,却发现没有我的工...
1、叫富士康把体检费要回来，如果没有确定下来就不要叫你去体检。还不是店大欺人。
2、那你只能重新体检了吧，他们可能是把你体检的资料弄丢了，所以说你没有体检。 富士康听说现在不错，待遇比以前好了不少。
3、有两个可能。1你遇到中介骗子公司，他们是骗你的体检费，照相费。
4、别着急，我进的时候等了两个星期，他要招聘结束完一起通知体检~！一批人一起进厂。
5、打电话问问他们具体上班时间。一般由于公司比较忙或还没有准备好新员工的住宿、入职等各项工作的时候，是不会叫新员工上班的，所以，耐心等等。
富士康综合考评被刷是随机嘛
1、一般比较大的企业又有记录的，这种事情不好说。
2、或许不是你不优秀，是你的优势和你选择的岗位是否匹配。
3、综合测评不过关的原因有很多，比如说体检不合格、考试不合格等，这样的情况是如不了厂的。
4、可以看一下进去的是不是跟之前同样的一个岗位，如果是的话，有可能当时有记录看到你之前做了很短的时间，就离开，也许是他们不想录用 如果是别的岗位的考核有可能是不太适合这个岗位，所以还是要具体情况来判定。
5、富士康综合测评不合格是什么原因造成的呢，可能是技术质量问题或者是什么地方症执照，等等吧。
