本文目录一览：
- 1、企业收取新员工入职岗前培训费是否合法
- 2、新开奶茶店去公司培训押培训费正常吗
- 3、您好,我今年7月30日到一家奶茶店工作,试用期是3个月,工作不满半年要扣1...
- 4、奶茶培训班学费多少
- 5、蜜雪冰城员工重新返岗培训要交钱吗
- 6、新入职员工要交培训费吗
企业收取新员工入职岗前培训费是否合法
用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。
公司收培训费不合法。单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，所以单位不可以收取培训费，收取培训费是违法的。
用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律分析培训，是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。
新开奶茶店去公司培训押培训费正常吗
所谓的培训费，必须是公司掏了额外的钱给你进行培训才可以的，一般针对的是较为专业的人才，像奶茶店，所谓的培训是不能包含在这个范围内的。所以，只要你提前告知，随时都可以走的。而且如果奶茶店没有和你签合同，没有买社保，你是可以去仲裁的哦，要求双倍工资。
用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
公司以培训费为理由收取押金是不合法的行为，用人单位无权向劳动者收取押金。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”所以，该公司以“培训费”的名义收费是违法行为，无论你是否辞职单位都应当返还给你。如果公司拒不返还，你可以在此争议发生一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
不合法。公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。
您好,我今年7月30日到一家奶茶店工作,试用期是3个月,工作不满半年要扣1...
1、所谓的培训费，必须是公司掏了额外的钱给你进行培训才可以的，一般针对的是较为专业的人才，像奶茶店，所谓的培训是不能包含在这个范围内的。所以，只要你提前告知，随时都可以走的。而且如果奶茶店没有和你签合同，没有买社保，你是可以去仲裁的哦，要求双倍工资。
2、用人单位自用工之日起，一个月之内应当与劳动者签订书面劳动合同。过试用期后，单位无法定理由，不能单方解除劳动合同！用人单位违法单方解除劳动合同，需支付二倍赔偿金。法律分析公司从试用期开始就应该签订劳动合同，如果公司不签，并且违法辞退，是可以要求双倍工资和双倍经济补偿的。
3、试用期不合格是没有经济补偿的，依据国家的有关规定，如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿，所以当事人对于此类问题要有足够的了解。
奶茶培训班学费多少
市面上有很多的培训机构提供奶茶培训服务。其中比较知名的有“伊莉莎百分百南方总部”、“成都波霸皇”等机构。这些机构推出的培训课程涵盖了奶茶店的各个环节，如开业准备、产品制作、店面管理等。相应学费也比较贵，通常需要在3000元至1万元不等。
奶茶培训大概在两三千块就可以了，具体要看选择的课程内容不一样，也有所不一样，主要是根据学校的师资力量、教学设备以及课程内容来决定的。
奶茶行业风头正劲，你是不是也想成为其中的一员？不过，技能的提升是成功的关键。你是否好奇奶茶培训的学费是多少呢？让我来为你揭秘！知名培训机构市面上有许多知名的奶茶培训机构，如“伊莉莎百分百南方总部”和“成都波霸皇”。他们的课程涵盖了从开业准备到产品制作，再到店面管理的全方位培训。
蜜雪冰城员工重新返岗培训要交钱吗
不是从工资里面扣的，实习期也有工资的，只是相对很低。
小时。根据查询蜜雪冰城网站信息显示，蜜雪冰城培训为2天，每天8小时，共16小时。蜜雪冰城，是一家全国连锁冰淇淋与茶饮的品牌，隶属于蜜雪冰城股份有限公司旗下品牌。经过20余年的发展，全国门店数量超过两万五千家，覆盖31个省（市、自治区）并正在积极开拓海外市场。
需要。冰雪冰城的茶饮师是需要进行培训的，要了解奶茶的基础知识，掌握正确的制作方式，了解奶茶设备，对制作的原材料进行全面的掌握，学会正确的调制奶茶等饮品等。蜜雪冰城茶饮师的培训，一般是需要在郑州总部进行的，培训的时长一般为15-30天，通过考核之后上岗。
要。为了提高员工的整体综合文化素质，必须对他们进行专业的茶文化知识培训，所以会进行考核。
新入职员工要交培训费吗
新入职员工要交培训费吗 一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，所以新入职员工当月不应应扣培训费。 “用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付。
是非法的。公司必须自己支付培训费用。劳动法》第68条规定。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，并根据本单位的实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。职业教育法》第28条规定。企业应当承担本单位职工和拟录用人员的职业教育费用。
不用交培训费的。正常情况下，员工入职都不用交培训费的，入职之后的培训。公司有的都会给算工资的，都算正常上班。对员工的培训主要分为如下几种形式：（一）委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生。（二）学历培训。
法律分析：不合法。根据法律规定，向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得向员工收取培训费用。公司必须自行承担培训费用。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
正儿八经的单位用人单位的招聘，然后入职前的培训是不需要缴纳任何费用的，这是用人单位自己承担的。
