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咖啡师培训内容有哪些?
1、基础知识培训：培训开始时，学员会接受基础知识培训，包括咖啡的历史背景、产地、采摘、处理和烘焙等方面的知识。学员将了解咖啡的品种、杯测技术、磨豆技术等基本概念和技巧。烘焙培训：学员会学习烘焙咖啡豆的技术和方法。
2、咖啡师培训课程内容如下：了解咖啡的基础知识（包括：咖啡的历史、咖啡的种植、咖啡豆的采摘、咖啡豆的烘焙等等）。学习咖啡的文化和生活。熟练掌握制作咖啡的相关器具的使用（包括：咖啡机、磨豆机、虹吸壶、摩卡壶等等）。
3、咖啡培训主要学习第一咖啡文化，第二单品咖啡豆，第三器具使用，第四单品咖啡制作，第五花式咖啡，第六拉花，第七豆品鉴，第八杯测法等，具体内容还很多的。
4、咖啡师培训要学的内容如下：了解咖啡的基础知识（包括：咖啡的历史、咖啡的种植、咖啡豆的采摘、咖啡豆的烘焙等等）。学习咖啡的文化和生活。熟练掌握制作咖啡的相关器具的使用（包括：咖啡机、磨豆机、虹吸壶、摩卡壶等等）。
5、一般情况学初级的咖啡师，只需要一个月内的时间就可以学会。
做饮品工厂的带教新人培训计划怎么写
1、人力资源与知识管理部在新员工接受上岗引导培训期间，应不定期派专人实施跟踪指导和监控，并通过一系列的观察测试手段考查受训者在实际工作中对培训知识和技巧的运用以及行为的改善情况，综合、统计、分析培训为企业业务成长带来的影响和回报的大小，以评估培训结果，调整培训策略和培训方法。
2、工厂员工培训计划1 制定该计划的目的： 为了车间机台的合理使用和正确保养，加强车间的生产管理，全面提高车间员工的操作技能水平，提高车间的生产产量和产品品质，现制定以下培训方案： 公司基本 规章制度 的培训： 要求车间的员工牢记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度，在制度要求范围内做好自己的工作。
3、写新员工培训方案时一定要在第一项写上培训的目的，可以是让新员工快速适应公司文化、环境和相关制度，也可以是熟悉某项技能等等。确定新员工培训内容 常识性培训，是指对员工进行企业知识，行业知识，规章制度和职业道德展开介绍、讲解和培训，帮助新员工更快了解企业，激发其使命感。
世界咖啡培训模式流程
世界咖啡培训的流程通常包括基础知识培训、烘焙培训、咖啡制作培训、咖啡品质评价培训。基础知识培训：培训开始时，学员会接受基础知识培训，包括咖啡的历史背景、产地、采摘、处理和烘焙等方面的知识。学员将了解咖啡的品种、杯测技术、磨豆技术等基本概念和技巧。
第四：主持人就是促动师； 主持人前期可以采用讲授式教学，介绍本次讨论主题相关的内容和本次讨论的流程，让参与者清晰本次的目的。通过问题引发大家的讨论思考。
咖啡历史；咖啡与中西方文化；咖啡的产地与品种；咖啡的种植；咖啡豆的采摘及加工流程；咖啡豆的鉴别；咖啡烘培；咖啡研磨；咖啡器皿的选择与咖啡冲泡方法；咖啡辅料与包装；咖啡品鉴；咖啡与音乐；咖啡与艺术；咖啡与宗教文化；咖啡与健康；如何开咖啡厅；咖啡商务礼仪；食品卫生与健康知识；咖啡的经营与管理。
世界咖啡法是围绕一个相关问题有意图地建造一个实时的集体会议，通过将大家的思维和智慧集中起来解决问题、发现思考的共性的过程，亦称为世界咖啡屋学习法。世界咖啡就是通过营造轻松愉悦的氛围，约定跨界交流机制，包容多元化背景，设置多轮次转换，聚焦问题、激荡智慧、改善心智、促发创新的会议形式。
员工培训通知
培训通知模板1各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
员工培训通知1 各部门、分、子公司：为开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。
电子邮件通知：通过电子邮件向所有培训人员发送通知，介绍培训的主题、时间、地点、讲师等信息，并要求培训人员按时参加。电话通知：逐一打电话通知培训人员，以确保培训人员收到通知并能够及时参加培训。短信通知：通过短信向培训人员发送通知，提醒培训人员参加培训，并告知培训的详细信息。
西餐服务员培训计划书怎么写
餐厅服务员员工培训计划模板一 总体目标 培养具备以下条件的人员：掌握餐厅服务基础知识，能够运用基本技能，独立完成本职业服务程序，并能做到服务质量一流。
对于服务员来说应该掌握的技能都需要先进行培训，包括基本的摆台插花、斟酒收台等服务技巧，还必须知道常用的服务语、礼貌语、菜品介绍原则、菜品酒水的推销技巧、顾客投诉的处理流程和原则、特殊顾客的服务、紧急情况的处理等等都需要进行培训，并结合实际工作检验。
l、熟记员工守则，背诵后考试；熟记服务员职责，背诵后考试；熟记大堂服务管理制度；熟记员工考勤细则；熟习掌握待客的一般程序；熟习了解待客的准备工作；熟习了解宴会的接待规格；熟习了解川菜的基本常识；熟习了解本酒店的菜谱、酒水知识，以及主要名菜的特点；熟习掌握顾客的消费心理。
餐厅培训计划方案2 第一课：首先每个员工做自我介绍，姓名，籍贯，爱好等，以提高员工之间的认识。 第二课：了解公司的规章，管理架构以及本酒楼的基本出品特色，解释员工福利，服务意识 服务理念. 第三课：员工的仪容仪表，楼面服务基本礼貌用语。
