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员工培训费如何做账务处理
1、员工培训费属于职工教育经费的范畴，具体的账务处理如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费不超过工资总额的8%的部分可以在税前扣除。
2、计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
3、在每个企业中，新员工入职时需要进行专业培训，培训合格后才能上岗。
4、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。计提的时候账务处理是。借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。
5、接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。
员工的培训费用应该怎么做账务处理?会计分录怎么做?
1、报销时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费。
2、“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。
3、为了员工能更好为企业提供服务，企业一般会对员工进行统一培训。
培训费怎样做账?
1、借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 发放培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 培训费所取得的发票是否可以报销？凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。
2、计提职工培训费时，会计分录为：借，管理费用。贷：应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借，应付职工薪酬--职工教育经费。贷，库存现金/银行存款。
3、明确培训费用的性质和范围 在记账时，要根据实际情况来选择正确的核算方法。如果培训费属于成本劳务，则应该按照“合理安排、审批制度”进行相关记录，确认费用是否属于可分配范围。
员工培训费会计分录是什么?
员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费；贷：银行存款。
企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
员工培训费计入什么会计科目应付职工薪酬科目 计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款。
如何正确记账培训经费?
培训费做账：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；支付时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。
明确培训费用的性质和范围 在记账时，要根据实际情况来选择正确的核算方法。如果培训费属于成本劳务，则应该按照“合理安排、审批制度”进行相关记录，确认费用是否属于可分配范围。
这里的发票既可以是专用发票，也可以是普通发票。如果企业有条件自行开展培训，所支付的师资费，需要提供讲课费签收单及服务合同，而且还要代扣代缴个税。
我公司请专家给员工培训每天支付8000元，请问如何记账---可用职工教育经费列支。
单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利。企业发生的职工教育经费支出，不超过全体工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
公司职工的培训费怎么做账
1、培训费做账：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；支付时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。
2、员工培训费计入管理费用会计科目。员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。
3、计提职工培训费时，会计分录为：借，管理费用。贷：应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借，应付职工薪酬--职工教育经费。贷，库存现金/银行存款。
4、在每个企业中，新员工入职时需要进行专业培训，培训合格后才能上岗。
5、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
