企业培训师课程设计案例，企业培训师案例分析

本文目录一览：

• 1、ttt课程目标
• 2、ttt培训是什么
• 3、怎样做好培训课程

ttt课程目标

1、PTT在课程内容设定上侧重点不同，PTT侧重的主要是个人能力的提升。相对于PTT而言，TTT的内容更多的是站在了一个企业的角度。

2、一TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师有什么不一样两个那个含金量高呢 两个都是企业培训师的课程，不过一个是国家的认证，一个好像是美国训练师协会的吧，就像楼上说的，一个是国家的，一个是自己说的。

3、然后才能对症下药。最后，要根据自己实际需要来选择培训老师、培训课程。

ttt培训是什么

1、TTT培训是培训的一种，TTT是英文短语Training the Trainerto Train的缩写，是培训“培训师”的意思。

2、TTT（Training The Trainer）培训，意为培训者培训。

3、TTT培训是一种由经过专业认证的培训师提供的针对培训师的高质量培训体系。TTT是Train the Trainer的缩写，中文翻译为“培训师培训”，是一种专为企业内部培训师、课程设计师和培训负责人而设的培训。

怎样做好培训课程

1、一，培训前期准备工作根据培训计划，确定培训内容、培训时间、培训地点、培训方式、培训讲师及受训者的选择。二，培训考核一般情况下，每次培训后都会进行理论考试，如果有必要还会进行实做考试。

2、要做好线上培训可以使用在线培训系统，这是专门组织线上培训的平台，不需要下载，在网上搜索注册账号就能直接使用，非常简单方便。

3、在选择外部培训资源时，应对供应商进行多方面考核，如课程可选性、适应性、培训人员经验、客户忠诚度等，从中考核出最适合企业的外部咨询机构。同时，应该将信息录入，考察服务效果，为以后培训工作做好基础。