本文目录一览：
- 1、公司让女员工互扇耳光美其名曰狼性,职场狼性究竟是什么意思?
- 2、员工下跪自扇耳光!老板:他们自愿。是真的吗?
- 3、哪个单位让“员工互扇耳光”?
- 4、家具厂培训会员工跪地自扇耳光,他们的行为你能理解吗?
- 5、关于某些公司“员工跪地扇耳光”此等行为,你的有何看法?
公司让女员工互扇耳光美其名曰狼性,职场狼性究竟是什么意思?
很多公司为了打造出一支狼性队伍，他们为了让自己的员工能够及时完成公司所分配的任务，所以他们就想到用这种方法来让员工之间互扇耳光，来塑造公司的狼性文化。
我认为这是个别企业的病态管理，完全是践踏员工的自尊心，不把人当作人的极端精神病行为。一些企业美曰其名是给员工培训，声称要激发员工的进取心和狼性，对员工做出各种侮辱尊严的事情。
“狼性文化”：狼性中深藏着固有的本质——残酷无情，你死我活，为达到目的不择手段，蔑视规则，无视人性等等，极易造成企业及员工在文化上的迷失。
甚至故意拖延工期，美其名曰：工作量太大，或者缺少工具、支持或条件。
在一些企业，员工与用人单位之间权利地位不对称，员工在强势用人单位面前往往没有话语权。美容机构店庆让员工互扇耳光，就是其中一例。
员工下跪自扇耳光!老板:他们自愿。是真的吗?
极端的追求方式然而，女技师委婉的表白并没有让这名小伙子死心，小伙子看到女技师准备要走了，所以便主动扇了自己几个耳光，女技师很显然是被这样的举动吓到了，随后便阻止了该小伙继续伤害自己。
其实类似的荒唐做法，我们真的已经屡见不鲜了，比如罚员工自扇耳光、喝马桶水甚至在街上爬着走等，而这些侮辱性极强的做法，仅靠员工的反抗却是达不到许多效果的。
近几天网上一则视频引起了大家的围观，视频中两两成组的女员工跪在地上互相扇耳光，某公司对此的解释是：培养团队狼性精神，打造团队凝聚力。好多网友直呼：“这些成天说狼性文化的企业，早该洗洗睡了。
哪个单位让“员工互扇耳光”?
在一些企业，员工与用人单位之间权利地位不对称，员工在强势用人单位面前往往没有话语权。美容机构店庆让员工互扇耳光，就是其中一例。
事件梳理厦门一银行新员工曝光：不喝领导敬酒被扇巴掌，还被同事冷嘲热讽，追至电梯口责骂，真的让人感到无比气愤！近日，网传一则银行新员工不和领导敬酒被打骂的新闻引发网友热议。
“五一”小长假刚结束，一则关于宜昌某房产销售公司员工的视频被不少宜昌网民所关注。身着制服的女员工掌掴6名男同事、数十名员工围成一圈在地上学狗爬的画面让观者唏嘘不已。
其二，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
家具厂培训会员工跪地自扇耳光,他们的行为你能理解吗?
我认为这是一场闹剧。2020年10月21日，在广东东莞一家家具厂经销商的培训会上，一群员工跪在地上，疯狂地嘶吼、呐喊、扇耳光，甚至脱了外套到处甩，这种犹如疯魔一般的场景在网络上立刻引起了热议。
总之，培训会应该是积极地，上进的，激动人心的 ...然而近日，一家家具厂也举行了员工内部培训会，培训内容里有段视频被上传至网络。
这个东莞的一个家具厂对他们的销售人员进行所谓的培训的一个视频。其中里面的销售人员都纷纷的跪在地上，拼命的嘶吼着，还疯狂的扇着自己的耳光。场面非常的混乱。
关于某些公司“员工跪地扇耳光”此等行为,你的有何看法?
1、纯利益导向，不顾企业责任和社会影响公司逐利没问题，都是要赚钱吃饭的，谁也不想落个倒闭的下场。但如果在捞金的时候没有底线，造成客户和员工的严重损失、社会上的恶劣影响，可就是“吃相难看”了。
2、当然是和稀泥。领导你过来，找一群人煽你耳光，“煽重点”“再煽一次”。来，很想跟你开玩笑。来，如果你能接受这是开玩笑。我们也可以接受。你是当领导，当久了，眼瞎吗？睁眼瞎，说的就是你这种人。
3、携程如家，急员工之所急。还记得携程CEO孙洁曾在一次采访中谈到了携程亲子园，他说，员工可以在亲子园随时随地见到孩子，解决了后顾之忧，这样才会不遗余力为公司做贡献。
4、少说话，多做事。大家都知道，在职场上，特别是在正式场合，说话那基本就是领导的专属“权利”，一群人围着“帽子”最大的那个人转，你出来说话抢风头？结果肯定死得很惨。
5、公司没有提供透明、准确的工作说明和更多的细节，这表明公司可能缺乏透明度和诚信度。 公司暴露出财务问题，如没有支付员工工资，拖欠供应商的货款等，这表明公司可能在经济方面存在风险。
6、公关( Public Relations) 是指企业、机构、组织为实现自身目标，并使其受众群体对自身能够产生信任和认可，采取一系列的传播活动及策略管理来维护自身形象、塑造品牌形象的行为。
