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培训费怎么做账
培训费做账：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；支付时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。
培训费的入账，支出培训费的记录。培训费的入账。收到培训费时，应当做到及时入账，记录完整准确，填写正确的会计科目。支出培训费的记录。
建立监督部门。可以在中层领导机构选择几位来实施监督权力，全程过问培训费的使用和合规与否。如果在监督中发现问题，可以及时的做出反应，采取合适的措施，避免造成公司财物损失。
员工培训费会计处理是怎样的
1、员工培训费应该计入职工教育经费进行账务处理，具体操作如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。
2、员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费；贷：银行存款。
3、企业员工发生的培训费，可计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。
员工培训费的会计分录怎么做?
员工培训费计入管理费用会计科目。员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。
计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款。
员工培训费计入哪个会计科目？附会计分录企业经营发展过程中，为提高员工技能水平而提供相应的培训，发生的培训费支出，应通过什么科目核算？如何编制会计分录？员工培训费通过什么科目核算？培训费计入管理费用会计科目。
计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付相关培训费时，相关的会计分录如下：借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：库存现金(银行存款)。
支付职工培训费计入什么科目
1、员工培训费计入管理费用会计科目。员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。
2、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。
3、企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
4、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。相关资料：支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。
职工培训费账务处理是什么?
如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费其他应收款-**贷银行存款现金等。
员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。
员工培训费属于职工教育经费的范畴，具体的账务处理如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费不超过工资总额的8%的部分可以在税前扣除。
计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费；贷：银行存款。
员工培训费通过什么科目核算？培训费计入管理费用会计科目。
如何正确记账培训经费?
1、培训费做账：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；支付时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。
2、明确培训费用的性质和范围 在记账时，要根据实际情况来选择正确的核算方法。如果培训费属于成本劳务，则应该按照“合理安排、审批制度”进行相关记录，确认费用是否属于可分配范围。
3、这里的发票既可以是专用发票，也可以是普通发票。如果企业有条件自行开展培训，所支付的师资费，需要提供讲课费签收单及服务合同，而且还要代扣代缴个税。
4、我公司请专家给员工培训每天支付8000元，请问如何记账---可用职工教育经费列支。
