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员工培训费用报销申请报告怎么写
本着公司有为员工培训的福利，特此申请，希望公司对产生的费用予以报销。
把报销凭证，原始凭证贴在一起，（餐费、车费要分开贴）上面要贴一张费用报销单（各单位与各单位的费用报销单不同），报销人签字，再由主管领导、财务、审核等多个部门签字，字签全了才可到出纳处报销。
电工培训复证费用报销申请：申请或报告，尊敬的单位领导，因工作需要，受单位指派，本人在某某期间参加了由某单位举办的电工证培训考试。
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公司出钱培训,员工离职时要扣培训费吗?
1、则员工离职后是不需要承担公司培训费用的。因为在此条件下，公司要求员工支付培训费用就不符合合同约定原则，违反了《合同法》的相关规定，应被视为无效要求。
2、不需要，合同有规定除外。试用期内辞职，如果用人单位出钱为你培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求承担提前离职的违约金。
3、一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。因为单位出现给劳动者提供了培训，劳动者没有为公司工作一定期限的话，单位可以向劳动者索要违约金。
4、公司出钱考证辞职后费用问题是双方有服务期协议的，员工需要履行约定，违约需要支付公司的培训费用。劳动合同需要注意事项如下：合同的签订：用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
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公司对新员工收取培训费合法吗?
用人单位组织的培训，收取培训费违法。用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务，收取劳动者培训费违法。
法律分析：用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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