本文目录一览：
- 1、怎么做员工消防安全教育培训
- 2、培训体系咨询公司排名
- 3、休假离岗十天以上的职工复岗前安全友教育培训时间不少于
- 4、操作岗位人员转岗离岗多长时间以上重新上岗时,应进行复工安全教
- 5、受工伤返岗再培训依据员工受工伤
怎么做员工消防安全教育培训
观看火灾教育录像，加强员工防火安全意识。每月针对各地发生的火灾事故，有目的、有针对性地对项目员工进行培训。
消防设施和器材：介绍公司内部的消防设施，如灭火器、消防栓、喷淋系统等，以及正确使用这些设备的方法。火灾逃生计划：制定和演练员工逃生计划，包括标示疏散路线、逃生通道的指示和疏散演练。
员工消防培训主要内容是火灾基本知识、灭火的基本原理及方法、火警电话及报警方法等。其他内容：需要针对实际工作和生活中所遇到的一些消防安全问题进行分析讲解，针对操作不当的地方，适时给予讲解、纠正。
培训体系咨询公司排名
新东方教育集团。新东方全名北京新东方教育科技有限公司，总部位于北京市海淀区中关村，是规模最大的综合性教育集团，同时也是教育培训集团。掌门1对1。
新东方教育。新东方，全名新东方教育科技集团有限公司，总消斗部位于中国北京市海淀区中关村，是综合性教育集团，同时也是教育培训集团。
麦肯锡 全球最著名的管理咨询公司之一，1926年在美国成立，是专门为企业高层管理人员服务的国际性公司，在全球44个国家和地区开设了84个分公司，目前拥有9000多名咨询人员，分别来自78个国家，均具有世界著名学府的高等学位。
埃森哲，贝恩公司，波士顿咨询集团（BCG），布兹·艾伦·汉密尔顿公司，德勤，安永会计师事务所，毕马威，麦肯锡公司，美世，普华永道会计师事务所。
休假离岗十天以上的职工复岗前安全友教育培训时间不少于
1、岗前安全培训时间不得少于24学时。这是为了确保员工对相关安全知识和操作规程有充分的了解和掌握，提高其在工作中的安全意识和应急处理能力。
2、第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
3、不得少于24学时。国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。
操作岗位人员转岗离岗多长时间以上重新上岗时,应进行复工安全教
离岗几天以上者须重新进行车间岗位安全教育如下：员工在本公司内调整工作岗位或离岗12个月以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。
对新进从业人员、离岗6个月以上的或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，及时进行上岗前安全生产教育和培训。
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。
如果员工离职时间少于一年，则无需接受三级安全培训。离职一年以上，需重新进行三级安全培训，具体制度为：员工在生产经营单位调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，再次接受车间（工段、区、班组）和班组级的安全培训。
岗位安全教育。安全管理网显示，离岗3个月以上6个月以下复工的工人，要重新进行岗位安全教育。岗位安全教育培训，是指连续在岗位工作的安全教育培训工作，主要包括日常安全教育培训、定期安全考试和专题安全教育培训3个方面。
受工伤返岗再培训依据员工受工伤
1、返岗后有工伤有薪假了，工伤职工复工不需要提交申请书。工伤职工停工留薪期满，即应复工，是法律法规的要求，返岗不需要提交申请书。
2、并不违法，员工工伤之后，单位要求对该员工培训，在培训期间单位支付员工工资不得低于当地最低工资标准，没有问题。
3、法律主观：如果员工在参加公司培训时因工受伤的，算工伤。工伤的三个基本要素，工作时间、工作地点、工作原因。
4、工伤职工停工留薪期满，即应复工，是法律法规的要求，返岗不需要提交申请书。用人单位要求工伤职工提交返岗申请书是作茧自搏，不得以工伤职工没有提交返岗申请书不安排工作，不支付工资报酬。
