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企业文化培训都有哪些内容?
1、企业环境:企业员工的办公环境,如领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等,熟悉环境才能更好的工作。制度文化:企业长期运行及处理日常工作中,所支撑的价值观、信念等,是构成企业得有的文化形象。
2、企业文化培训本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容,可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。
3、企业文化是一个企业长期发展过程中形成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。价值观是企业文化之核心,新员工进入企业,首先会感受到企业文化的氛围,其次要认可企业的价值观,要融入这一团队中。
4、导师制度是公司培训体系的重要组成部分,人力资源部负责新员工导师的统一管理,并予以导师专项的培训。2人力资源部负责导师工作的审核,在新员工辅导期结束后组织对导师的考核评定。
企业培训的课程内容有哪些
1、企业员工培训课程可以分为以下几种类型:岗位知识培训:主要针对员工的岗位知识和技能进行培训,包括专业技能、业务知识、管理知识等方面的课程。
2、企业培训课程内容有哪些企业介绍新员工到一个新的环境,对企业更多的是一个未知数,所以企业介绍是必不可少的。向新员工介绍企业的发展历史,经营理念,企业文化,企业发展规划,发展蓝图等。
3、基础培训课程:这类课程主要是为了让新员工了解公司的文化、价值观和工作流程,同时也让老员工熟悉新的工作任务和要求。这类课程通常包括企业文化、公司政策、安全卫生等方面的内容。
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