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公司新进员工培训流程PPT
1、安装office后，在桌面上新建一个ppt文件，打开，依次点击开始新建幻灯片选项，在下拉模板中选择 空白模板。然后依次点击插入文本横排文本框，在出现的文本框中输入内容。
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3、双方观察，双向选择，于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了，到目前为止，入职培训第一阶段基本上可以结束了，一个合格的新员工步入了你的企业。
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态度、责任、担当企业公司员工培训模板ppt课件
员工职业道德——学会尊重，学会做人2018年3月30日职业道德的概念：职业道德就是具有自身职业特征的道德和规范，它也就是从道义要求人们以一定的思想、态度、作风和行为去待人、接物、完成本职工作。
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LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划：PPT模板部门：人力资源管理部前言新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。
决定人的行为的是人的意识。具备质量意识的人，才能使自己行为的结果有质量保证。质量意识是什么？质量意识是什么？质量意识就是对质量的认知及态度。认知可以通过培训等外在手段来逐步提升。
其次，在入职引导培训后，新员工基本上消除了对公司的陌生感和恐惧感，这时进行公司规章制度的培训，让其认识并遵守企业规范就显得非常必要。所以，在第二天，我们就要进行公司制度引导培训。
员工心理素质培训的内容有哪些?
员工心理素质培训的内容有心态培训、心智模式、情商、自我察觉等。心态培训 心态培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积。
如何开展员工心态培训分析了解员工心态的现状，挖掘真实的培训需求。进行员工心态培训之前，要对员工心态的现状进行充分的了解，可以通过匿名方式的调查问卷、主管反应的情况、企业员工离职面谈了解原因等等方式进行了解。
第一部分：员工的自我觉察 培养与提升员工自我觉察能力，能使员工为自己承担责任。亦即在刺激和反应间加入“觉察”的工作，觉察不是分析。
工作方面：稳定企业人力资源，提高生产效率与工作绩效，帮助员工解决工作方面遇到的问题，减少员工的焦虑，改善工作情绪，提高工作士气。劳资关系方面：增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。
如何培养良好的职业素质.ppt
注重从小事做起 职业道德往往体现在日常工作的细节中，因此要注重从小事做起，严格遵守行为规范。例如，遵守工作纪律、认真履行工作职责、保持良好的工作态度等，都是职业道德的基本要求。
实践锻炼 在工作中不断实践，通过实际操作和经验积累，提高自己的职业道德素质。在实践中不断反思和总结，发现自己的不足之处并加以改进。
学习和专业知识：不断学习和提升自己的专业知识是培养职业素养的基础。通过参加培训课程、读书、参与行业研讨会等方式，不断更新自己的知识和技能。 发展沟通能力：良好的沟通能力对于职业发展至关重要。
如何培养大学生职业素质 为了使大学学习与职业发展更好地衔接，大学生在大学学习期间应该以职业发展为目标制订合理的专业学习计划，注重能力的自我培养和身心素养的提升。
