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养老院每周餐厅开会讲什么内容?
养老院管理开会应该注重以下几个方面：议题确定：在开会前，要确定好本次会议的议题，包括具体的讨论内容和时间安排，确保会议的目标明确、有针对性。
总结过去一周的工作，例如服务，食品安全，解决顾客疑问技巧，考勤等，做的好的地方要表扬，实行一定的激励政策，不好的地方要提出批评并且拟定修改方案。.传达上级领导的信息，如工作调整，涨工资等方面。
食堂主管每周例会该说的内容：成绩（饭菜品种、花色、员工满意度、卫生等等）；盈亏情况；出现的问题；改进措施；请求公司解决的问题。
总结过去一周的工作，做的好的与做的不足的。安排下一周的工作重点。传达上级领导的信息，如工作调整、涨工资之类的。本阶段预计收入、利润是多少，实际收入和利润是多少。
养老院例会内容一般是回顾上周工作完成情况和未完成的事项。布置本周工作任务。
员工培训课程有哪些?
人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。商务培训：如商务礼仪培训等。专业培训：如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升，主要是针对初中级专业技术人员。
认知培训：认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
招聘与选拔 课程内容包括如何有效地进行招聘活动，如何筛选和评估候选人，以及面试技巧等。员工关系与福利管理 课程涉及员工关系的处理，如劳动合同、劳动纠纷等，以及员工福利如社保、公积金等的规划与管理。
养老院护工培训内容
1、护工培训内容如下：协助维护病人卫生、仪表及仪容。当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。
2、养老护理员培训计划应包括基础理论和实践技能两部分，通过教育和实践相结合的方式提高养老护理员的专业素养。基础理论主要包括生活安全、心理健康、护理知识等方面。实践技能中包括患者基本生活护理和常见护理技能两个方面。
3、老年护理技能培训内容如下：岗前培训 养老院护理员的工作其实也是有很高要求的，你要有医疗护理和生活护理双重的技能加身，对于老人身上一些常见的疾病，有更加专业的应对和解决措施，这样你才能够确保老人的人身安全。
养老院消防安全培训知识内容
养老院消防安全培训知识内容介绍如下：养老院、敬老院要落实消防安全责任，加强日常消防安全管理，开展防火巡查，定期组织员工疏散逃生的本领，应该定期的进行疏散演练，掌握必要的逃生自救知识。
落实消防安全责任制：明确消防安全责任人，制定并落实消防安全制度，确保消防设施和器材完好有效，定期进行消防安全检查和巡查，及时发现并处理消防隐患。
电气线路存在安全隐患。部分养老院、福利院因维护不到位，存在电线未穿管保护、电线老化、插座破损等问题，导致电线短路、过载的可能性大大增加。消防设施维护不到位。
养老院安全教育与培训内容?
集中培训的内容除了机构概况、院规院纪、工作制度、安全教育外，还包括护理员手册。分散式培训的内容主要是老年人日常照料技能。因为护理员的工作比较忙碌，为了节约时间，机构更多采用分散培训，充分利用各种时间。
特种作业人员安全教育：养老机构的特种作业人员主要有电工，这些人员都是需要经过专门培训并取得特种作业资格的。养老机构仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。
养老院消防安全培训知识内容介绍如下：养老院、敬老院要落实消防安全责任，加强日常消防安全管理，开展防火巡查，定期组织员工疏散逃生的本领，应该定期的进行疏散演练，掌握必要的逃生自救知识。
养老院护工培训内容如下：岗位职责：在生活照料室主管的领导下，完成本区的护理及环境工作。牢固树立全心全意为老人服务思想，按照规范照顾好老人的日常生活起居，做好生活护理和精神护理工作，保证老人满意。
(二)养老机构护理员实行上岗培训，培训内容和要求为：了解并初步掌握护理基础知识和老年生活护理知识；开展老年护理临床实习，了解并初步掌握临床护理基本规范；职业道德教育。
养老院员工培训方案-工作方案
安全教育是养老机构安全管理的重要组成部分，是提高养老机构员工安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病的安全重要措施，是养老机构安全管理的一项基础性工作。
积极参加院内的学习培训教育。认真学习老年生活护理知识，持证上岗，努力提高生活照料水平。按时完成上级领导交办的其他工作。
在职培训的目的是进一步提高员工的职业技能，培训的主要内容包括核心制度、专业知识和安全相关知识，在职培训后员工可以做更高范畴的工作。
改革培训模式。2021年的培训除集团及董事会确定的培训人员外，以各子公司自行组织为主，内容、方法、时间自定；集团公司对培训经费进行核查，集团人力资源部负责制订总体培训方案、培训过程的监督和不定期进行跟踪问效。
