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企业内部培训是否需要颁发证书
该课程自1995年起在中国大陆地区开办认证课程，受训学员考核通过后可获得由IPTA颁发的【国际职业培训师证书】。
企业培训师证书非常有用。企业培训师证书含金量高，权威性强。全国通用，终身有效。可作为劳动者任职上岗的参考依据，也是求职、升职、加薪的参考依据。可以提高收入，作为自己的职业名片，等级越高越受人尊重。
一般分为两类：一类是教育部认可的讲师资格证书，一般由省级教育部门颁发；另一类是中国教师协LeabharlannBaidu认可的讲师资格证书，一般由中国教师协会的省级分会颁发。
培训证书是什么
职业技能培训证书是一种证明，表明个人已经掌握了特定职业所需的学识和技能。由权威机构颁发，被视为从事职业的必备资格。获得职业技能培训证书，个人可以证明自己具备了从事职业的能力和知识，增加就业机会和提高职业竞争力。
创业培训合格证书属于资格证书。该证书主要是针对初次创业者进行的培训，内容包括创业意识、创业政策、市场分析、商业计划书等基础知识。学员经过培训并通过考核后，可以获得创业基础知识培训合格证书。
语言学习证书管理培训证书等。确认学员在特定语言方面的学习成果，如英语、汉语等语言学习证书。针对管理和领导力培训领域的证书，如项目管理、人力资源管理等方面。
培训是经过学习的意思，职业技能培训证书是从事某一职业所必备的学识和技能的证明。职业技术证书，是指一定的职业培训活动结束，经考核及格，由劳动行政机关核发的，证明其职业技术能力等级的证明文件，具有法律效力。
是一种特定行业的培训证书。根据中公教育查询得知专科培训证主要用来证明你参加了某种专业技能的培训，有一定的专业知识。大学专科教育是设立在大学和学院里的大专专业。
“国培网”是国家级网络培训教育专业机构，其服务对象主要是公务员、专业技术人员、企事业管理人员和人社系统工作人员。是国家人力资源与社会保障部直属的国家级政府培训网站。
职业人才技能证书和职业技能培训证书有什么区别?
职业技能证书是由国家部委批准的职业技能鉴定中心单位通过考核达到职业技能级别要求的，颁发相应等级的职业技能证书，代表了人才的资历、技能、素质、专业化水平。证书可作为任职、招标、科研、文献发表、讲课等方面的凭证。
取证机构不同：职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
职业培训证书和职业资格证书的定义不同：职业资格证书：是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
针对群体不同。这两种证书都是人社部门颁发的，权威性没有问题。最根本的区别其实在于针对群体不同，职业技能等级证书是针对所有人的，而专项能力证书重点面向农村转移就业劳动者、下岗失业人员、就业困难人员。
她们的不同及区别在于：（1）发证的出发点与目的不同。职业培训合格证书是一种临时的过渡性的办法与措施；而职业资格认证证书则是一种长期的具有根本性的办法与措施。（2）发证的单位或部门不同。
想问一下大家参加完职业技能培训,是怎么颁发证书呢?
1、育婴师职业师资证书，可作为从事育婴师培训教学师资的资格证明，也可以作为育婴师上岗从业的资格证明，还可以作为相应职业技能鉴定的证明。
2、健康管理师资格证书颁发： 考试合格者 ，颁发由人社部职业技能鉴定中心、卫健委职业技能鉴定中心盖章的健康管理师职业资格证书。全国通用，终身有效。 可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
3、行业职业技能鉴定指导中心和地方职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书全国通用，效力都一样，只是其发证单位不同而已。
4、职业指导师是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发。
5、具体说明：中科院心理所在业内知名度较高，证书有一定含金量，在行业内，有较高的认可度。2018 年下半年首次开考，就业单位的认可度尚待开发。
6、初级(五级)：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 ⑵ 中华人民共和国职业技能资格证书有用吗 中华人民共和国职业技能资格证书一般指职业资格证书， 是表明劳动者具有从事某一专职业所必备的属学识和技能的证明。
