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学生动手折垂线，教师巡视，进行个别指导。大家都折出垂线了吗？哪个小老师愿意向全班同学展示一下你是怎样折的？请在刚才折的基础上，再折一折，使两条折痕互相平行。有困难的，可以和小组同学讨论讨论。
知识与技能：使学生认识横向复式条形统计图，会绘制横向复式条形统计图。根据统计图表中的数据回答问题。过程与方法：使学生体会统计在现实生活中的作用在生活中找到复式统计图，并能进行简单的数据分析。
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培训内容怎么制作ppt
首先打开ppt，点击左上角“ 文件 ”，选择“ 新建 ”一个空白的ppt。新建完成后，就可以进入ppt了。双击文字，可以修改它。如果想要额外添加文字，可以点击“ 插入 ”下的“ 文本框 ”。
执行“视图母板幻灯片母板”命令，进入“幻灯片母板”编辑状态。 仿照前面插入图片的操作，将公司LOGO图片插入到幻灯片中，调整好大小、定位到合适的位置上，再单击“关闭母板视图”按钮退出“幻灯片母板”编辑状态。
首先打开我们新建的幻灯片文件。在”开始“菜单栏下点击”新建幻灯片“，选择适合的主题。然后在设计菜单栏下选择适合的幻灯片模板。接着在幻灯片中输入需要填充的内容。
制作课件步骤如下：材料准备：联想小新Air15；系统版本：win10；软件版本：wps 2019。打开ppt演示文稿，点击顶部菜单中的开始，选择新建幻灯片，根据需求插入合适的模板。
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人力资源管理讲义ppt课件
1、讲解人力资源管理面临的主要挑战：企业发展模式，人力资源管理者的能力，管理者对人力资源管理的参与和认知。如何成为战略业务伙伴 说明人力资源组织架构规划，成为SBP的几个核心概念：1个中心，3类工作，3个步骤，4种需求。
2、．人力资源战略规划 企业为适应内外环境的变化，依据企业总体发展战略，并充分考虑员工的期望而制定的企业人力资源开发与管理的纲领性长远规划。
3、联系：人力资源开发要求不断改善人力资源管理工作，合理安排和使用人力资源，充分发挥劳动者的工作积极性；与此同时，人力资源管理是实现人力资源开发战略的一个重要环节，人力资源开发的许多子目标要通过人力资源管理来实现。
4、个体差异 人有差异是心理学的第一定律。个体差异的定义：个体在成长过程中受遗传和环境的交互影响，使个体在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。
5、我个人认为，人力资源管理者首先要是一个战略家。人力资源总监如果不深刻理解整个企业的战略，就不能充分发挥支持性的作用。因为，你要给老板当好参谋，要推动他做出一些战略性的转变，而不是简单地被动执行。
企业感恩心态培训ppt课件
系列一：树立感恩的职业意识系列二：学会感恩，从“心”开始系列三：感恩公司，共同成长系列四：心怀感恩，快乐工作系列一：树立感恩的职业意识什么是职业？人们为获得生活来源而从事的某种工作。
企业员工感恩心态是员工对所在企业的热爱，是对同事、他人的理解、忍让和爱心的付出。
合作心态：合作心态是指员工能够与同事、领导和客户建立良好的合作关系，并能够协同工作、互相帮助。这种心态可以帮助员工更好地融入团队，提高团队合作能力和共同成长。
职场必备的心态 员工的心态决定了员工的态度，不管企业是在什么地方工作，不管企业是做什么行业的，都必须要做好员工心态培训。这样才有留得住人才。
员工感恩的心得体会1 感恩，其实是无处不在的。
