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专项培训费用包括哪些
专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
课题经费属于专项培训费。专项培训费用包括课程经费、指导费、餐费、住宿费、交通费、会议费、出版物的购置费、实验费、培训设施费用等。所以课题经费属于专项培训费。
包括培训本身费用，培训期间培训者的工资、交通、住宿、餐饮等费用，培训的教材费、场地费、器材费等直接或间接使用在受训者身上的费用，但以上都需要正规发票。
培训费用主要包括课程费用、讲师费用、差旅费用、住宿费用等。课程费用，是指培训机构收取的参加培训课程的学费，其大小取决于培训机构的经营成本、盈利模式和收费标准。讲师费用，是指培训机构收取的请求培训讲师的报酬。
机关事业单位授课老师课酬入培训费还是劳务费
单位支付培训老师的劳务报酬，应该计入“应付职工薪酬—劳务费”会计科目核算，其会计分录是：借：应付职工薪酬—劳务费，贷：应交税费—应交个人所得税(代扣代缴)贷：银行存款(或库存现金)。
讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。
一般我们单位是这样安排的：请进来的老师工资开在劳务费力，派出去学习的费用打在培训里。
贷： 应付职工薪酬-职工教育经费 企业培训费属于职工教育经费核算的内容，根据会计准则规定记入当期损益，期末结转至本年利润。
讲课费和培训费的差别
1、讲课费属于劳务费，而培训费通常情况下属于管理费。
2、培训费专家讲课费标准是讲课费（税后）院士、全国知名专家每学时不超过1500元，正高级技术职称不超过1000元，副高级技术职称及以下专业人员不超过500元。
3、课程费用，是指培训机构收取的参加培训课程的学费，其大小取决于培训机构的经营成本、盈利模式和收费标准。讲师费用，是指培训机构收取的请求培训讲师的报酬。
4、含义不同：职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用。培训费用是指企业实际发生的用于职工培训的费用。
5、问题二：学费里得培训费是什么意思？ 就是老师给你授课的费用，就是讲课费。
企业培训的方式有哪些？
您好，一般来说企业培训的方法如下： 讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
企业都有哪几种培训方式 讲授法 属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
讲授法：这是最基本的培训方法，就是讲师按准备好的讲义、课件向学员进行讲授的一种方法。演示法：就是讲师将某项技能操作的方法向学员进行演示，以便让学员从操作方法上可以掌握。
培训的方式分为五种，分别为：理念培训 理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。
讲授法：属于传统模式的培训方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
一般来说企业培训的方法如下： 讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
