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留工政策申请补助需要什么条件
由各级行业主管部门审核、统计、监督，于3月15日前分别向州、县(市)应对疫情工作领导小组指挥部申请补助。
(一)2022年1至4月已出现1个(含)以上中高风险疫情地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至4月的平均参保人数。
对于该项补助，企业不需要提供员工花名册、生产经营情况证明、培训计划和培训合格证书。社会保险经办机构可以通过大数据比对，按照企业参加失业保险人数直接发放。
单位申请一次性留工培训补助，无需提供培训计划、培训合格证书、职工花名册及生产经营情况证明。同一单位只能享受一次留工培训补助，符合条件的可以同时享受失业保险稳岗返还。
2023无锡锡山区春节期间稳岗留工政策无锡春节留锡补贴政策
1、年1月到2月28日期间，招用在锡山初次就业的市外本科学历以上新员工，并签订1年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位1000元/人的就业补助，每家企业最高不超过10万元。
2、无锡市出台了2023年春节期间支持企业稳岗留工有序生产的若干政策措施，通过“稳增长留工、强政策留岗、送温暖留心、优服务留人”，支持企业解决积压订单、稳定就业形势。
3、稳岗惠企暖人心有稳岗补贴。支持企业合理安排生产、错峰放假调休，对2023年一季度产值或营收达超3000万元且同比有所增长的规上工业企业和规上服务业企业，给予一次性奖励10万元。有留工奖励。
4、支持重点企业连续生产各街道可根据实际情况出台稳岗留工奖励政策，鼓励支持重点企业春节期间正常生产经营。
5、全面落实市政策意见全面贯彻落实无锡市《支持企业春节期间稳岗留工有序生产若干措施》，及时执行到位。
新型学徒制培训补贴方案实施细则
新型学徒制培训补贴方案实施细则如下：达到初级工水平，补贴标准为每人每年4000元；达到中级工水平，补贴标准为每人每年6000元；达到高级工及以上水平，补贴标准为每人每年8000元。对转岗人员，补贴标准为每人每年4000元。
法律分析：学徒期满取得职业资格证书或职业技能等级证书的按照中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行；取得专项职业能力证书的按每人每年4000元执行。
企业可结合生产实际自主确定培养对象。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限中级工通常为1年，高级工通常为2年，特殊情况可延长到3年。
给予800元/人补贴。企业新录用人员参加纳入政府补贴培训评价机构清单管理的机构组织的岗前集中培训24个学时以上的，给予企业每人300元补贴。企业新型学徒制培训补贴标准按中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行。
一次性留工培训补贴
1、法律主观：一次性留工补助是指对于累计出现1个以上（含1个）中高风险疫情地区的市（地、州、盟）、县（市、区、旗），可以对受新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业进行补贴。
2、一次性留工补贴是指按照该企业参加失业保险的人数，对企业发放的补贴款项。根据相关规定，地市或区县年度内累计出现1个以上中高风险地区后可启动一次性留工培训补助政策。
3、一次性留工培训补贴收到时通过“营业外收入”或者“其他收益”核算，具体如何选择视情况而定，企业设置“其他收益”科目的则计入“其他收益”核算，未设置此科目，则计入“营业外收入”进行核算。
4、留工培训补助是补贴到企业、单位。按每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。
5、一次性留工补助是指从失业保险基金列支的，按每名参保缴费职工500元的标准发放的，用以支持企业组织职工以工作代替培训的补助资金。但是，在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业、单位，一般不享受一次性留工补助。
厦门一次性留工培训补贴
1、厦门2022年度一次性留工培训补助条件是具备本地非学历培训学历，并在厦门就业的留任人员。
2、向参保地人社经办机构提出申请。登陆当地人社官网，下载并填写企业一次性留工培训补助申请表，向参保地人社经办机构提出申请，人社经办机构核定企业失业保险参保人数及一次性留工培训补助金额。
3、留工培训补助是补贴到企业、单位。按每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。
4、厦门应届生就业补贴标准如下：应届毕业生补贴：每名符合条件的应届毕业生，可获得一次性的就业补贴，标准为5000元。
5、对于该项补助，企业不需要提供员工花名册、生产经营情况证明、培训计划和培训合格证书。社会保险经办机构可以通过大数据比对，按照企业参加失业保险人数直接发放。
