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销售型企业如何开展培训工作
在做培训需求分析时，可以通过观察、面谈、问卷调查、自我诊断、客户调查等多种方式进行，以全面了解销售人员在哪些方面需要通过培训加以提高。
销售培训要年年讲、月月讲、天天讲。正所谓“拳不离手，曲不离口”。
第四步新人需要明白的是如何开展自己的工作，这时候企业需要针对性的进一步明确公司可以哪些支持，有哪些工具，产品的知识和行业知识，加强新人的基本销售技能、礼仪、沟通能力等基本的销售知识，让新人能够开展工作。
培训方法问题——课程的开发与讲师的选用 销售培训的目标是通过提高销售人员的个人绩效来达成企业的销售业绩，除此之外别无所求。
培训销售人员，首先应该消除其心理障碍。要做到对销售人员“不会时有人教，失败时有人鼓励，在事件中培训，结束时分享销售技巧和所得”。比如：电话销售，可以让其有几天的观摩时间，写下自己有疑惑的地方解决后再进入工作。
对于新入公司的员工，主要的培训应该针对他们对公司的了解和形成对公司认同感上，说白了，主要是洗脑，然后是一些基本的产品知识、销售相关的规章制度等的培训。
焊工技能培训内容主要有什么?
理念培训：理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。心态培训：心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。
学电焊很简单，没有什么技术要求，但是要学好电焊这中间的技术要求就很多了。学电焊都包括学习手把焊，氩弧焊和二保焊等焊接技术，要把氩弧焊和二保焊技术学会都要掌握哪些焊接知识呢？氩弧焊焊接焊缝熔深小，工作变形小。
仰角焊、管板对接焊等全套焊接技术。脉冲氩弧焊：学习脉冲氩弧焊、断焊、连焊、平焊、立焊、横焊、平角焊、立角焊等全位置焊接技术。气体保护焊：学习CO2气体保护焊：断焊、连焊、平角焊、立角焊等全位置焊接技术。
气焊专科班学期一个月学习内容包括平焊、角焊、立焊、立角焊、管的滚动焊、管的横焊、管的水平固定焊、管板的水平固定焊、管板的坐骑式焊接技术，以及气焊焊铜和焊铝的技术。就业方向：主要是针对专门焊接气焊的单位。
如何搞好企业员工的岗位培训
1、对新员工需要强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训。
2、持续改进培训：根据员工的反馈和企业的发展需求，不断改进和完善培训计划，提高员工的素质和能力，推动企业的持续发展。
3、如何做好企业培训企业首先要明确梳理自己的战略目标，有方向才能知道用什么样的团队。企业要率领团队进行复盘，找到实现目标团队还存在的不足。分析解决不足之处需要的资源和方法。
4、企业领导必须重视，树立长远的培训观念。搞好员工培训工作，首先需要公司领导站在企业生存发展的高度上，从思想上高度重视，充分认识到加强员工培训的重要意义。
5、给员工培训企业文化和组织架构 新员工入职，首先需要感受到的肯定是整个企业的氛围和文化。
如何做好培训工作?
1、讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、首先，要提高自身素质，就要掌握好各种经营技能，并尽可能多的进行实地考察和有关经验的总结工作，争取自身的最大进步。再者，要扩大自己的团队，找到合适的人员担当宣传工作，并一起出谋划策。
3、职工培训理念创新 很多企业将职工培训作为一项日常例行工作来抓，甚至觉得培训不但浪费时间，而且浪费人力、物力、财力，与其让职工参加培训，还不如加强管理让职工认真做好本职工作来得更好。
国家免费职业技能培训?
法律分析：家政服务行业养老服务行业托幼保安电商汽修电工妇女手工等。
支持职业院校面向社会开展职业培训，推动优质资源开放共享，并按规定落实免学费、奖助学金、实习实训补贴等支持政策；技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。
国家免费技能培训主要还是集中在服务行业：家政服务行业；养老服务行业；托幼；保安；电商；汽修；电工；妇女手工等。技能培训的目的：为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干。
国家开设免费技能培训中心是为了提高劳动者的职业技能和就业能力，促进就业创业。具体来说，有以下几方面的原因：提高劳动者素质：通过技能培训，可以提高劳动者的技能水平和综合素质，使其更好地适应市场需求，提高就业竞争力。
