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四川准达带薪培训可信吗
1、这个公司带薪培训可信。根据BOSS直聘招聘信息查询，四川准达信息技术股份有限公司创立于2001年，是一家专注于ICT行业的数字化综合服务企业。
2、带薪培训的公司几乎没有，公司希望你来创造价值的，不是让你学习的，如果你的这个公司说是带薪培训，给你很高的待遇，我觉得很大几率是骗人的，所以我觉得这家公司不太靠谱，你要注意被它套路，陷入困境。
3、不可信。不靠谱，所谓带薪，最后是让参加的人自己签乱七八糟的贷款协议，用来付培训费。实际上是从这个“薪”里扣回来。正常的小微型（1-2人）公司都不是这样的！不用考虑了。
最近找了个服务员的工作,他们说还没开业要带薪培训一个月?还要军训?这...
只要在培训过程中，没有让你交押金，服装费等等各种名头的费用。
第一：带薪培训，还是不带薪培训你得找你上级问清楚！！如果他说不带薪培训，你可以让他把你上的几天班的工钱给你算好。第二：既然你已经培训了半个月，如果觉得不错的，就算没钱，学点东西也没错。
单位收取培训费是违法的。劳动合同法明确规定单位招聘劳动者不得以任何名义收取任何费用。单位应当无条件全额退还你200元培训费。试用期内辞职只需提前3天通知单位，3天后就可以离职，单位应当为你办理离职手续，支付工资。
天未签合同不违法，法定是一个月内签订劳动合同。如果公司对岗位有要求，不符合岗位录用条件的，单位可以解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。
面试的时候说提供带薪培训，但是被辞职后要求返还培训所需费用，这个要求是不合理的，涉嫌非法收费，我们遇到这样的情况就是可以申请劳动仲裁，也可以向劳动执法监察大队投诉。
这一定是骗人的，新店都开张了，招的服务员不去上班，而是去外地培训，可能吗，谁来上班，培训应在开业前，也用不着舍近求远吧，因比，可能是传销，也可能是为黑工厂输入劳力等等，不要上当。
是不是有带薪培训的公司都不靠谱?
不太靠谱。带薪培训的公司几乎没有，公司希望你来创造价值的，不是让你来学习的，如果这个公司说是带薪培训，提供很高的待遇，很大几率是骗人的，要注意被它套路，陷入困境。
挂着羊头卖狗肉。如果是正经的公司，他就应该光明正大的招聘，如果是一家正经的培训班，他就应该大大方方的招生，像这种遮遮掩掩掩人耳目，让人傻傻分不清楚的套路和手段就是一种骗术。
带薪培训的公司几乎没有，公司希望你来创造价值的，不是让你学习的，如果你的这个公司说是带薪培训，给你很高的待遇，我觉得很大几率是骗人的，所以我觉得这家公司不太靠谱，你要注意被它套路，陷入困境。
不可信。不靠谱，所谓带薪，最后是让参加的人自己签乱七八糟的贷款协议，用来付培训费。实际上是从这个“薪”里扣回来。正常的小微型（1-2人）公司都不是这样的！不用考虑了。
别信，可以很负责任的告诉你基本是骗子，现在初级java工程师需求量很大，不可能出现公司培训0基础人才，自用。
不靠谱，这种公司的套路是前期告诉你那里不足，但是我们可以给你培训，但是培训期间没有工资，其实就是把你当免费劳动力。
客服没有经验带薪培训可信吗
1、不可信。不靠谱，所谓带薪，最后是让参加的人自己签乱七八糟的贷款协议，用来付培训费。实际上是从这个“薪”里扣回来。正常的小微型（1-2人）公司都不是这样的！不用考虑了。
2、带薪培训的公司几乎没有，公司希望你来创造价值的，不是让你学习的，如果你的这个公司说是带薪培训，给你很高的待遇，我觉得很大几率是骗人的，所以我觉得这家公司不太靠谱，你要注意被它套路，陷入困境。
3、不要去。这就和某些IT学校一样的套路。说什么0基础培训。培训合格转正或者是帮你进入某某公司。其实。。呵呵。。我这么给你说吧。任何正常公司只要是正真是做该岗位工作的，那种技术工作给你说什么培训。
4、只要在培训过程中，没有让你交押金，服装费等等各种名头的费用。
5、所以培训协议是要在进修和培训之前双方协商和签订，如果无法达成一致的可以不参加培训，如果已经培训完后单位再要求约定服务期的，主动权就在你了，你不同意单位是无权利单方要求的，你有决绝的权利。
带薪培训可信吗?
1、是的。根据查询太平洋保险公司的带薪免费培训是真实存在的。作为一家知名的保险公司，太平洋保险为员工提供了各种培训机会，包括入职培训、职业素养培训、业务技能培训等等，这些培训都是公司带薪提供的。
2、这个公司带薪培训可信。根据BOSS直聘招聘信息查询，四川准达信息技术股份有限公司创立于2001年，是一家专注于ICT行业的数字化综合服务企业。
3、你好！这人培训是骗人的，贷款培训更是骗人的，这个放贷的人可坏了。如有疑问，请追问。
4、招聘速度快：五八同城的信息更新速度非常快，每日更新数千条招聘信息，可以快速地满足用人单位的招聘需求。同时，求职者也可以及时了解招聘信息，快速投递简历。
5、不可信。不靠谱，所谓带薪，最后是让参加的人自己签乱七八糟的贷款协议，用来付培训费。实际上是从这个“薪”里扣回来。正常的小微型（1-2人）公司都不是这样的！不用考虑了。
