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商业银行合规文化建设_谈基层商业银行合规文化建设
所谓合规是以银行合规管理及专业的方法对银行业务运行检查、业务管理评价、银行风险管控过程进行有效性跟踪，改善和帮助银行实现风控管理和业务运营发展目标的活动过程。
为进一步加强合规文化建设，促进各项工作又好又快发展，用心建立“一流支行”，成都农商银行双流支行于3月23日召开了“合规管理年”活动动员大会，正式启动了为期一年的“合规管理年”活动。
随着金融改革工作的开展，我国金融中心管理机构对于商业银行不良资产的整改进行了明确的规定，为不同商业银行营造了利好的金融不良资产治理环境。
山西建行入职培训内容有哪些
培训包括：银行内部情况介绍 介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为银行的繁荣作贡献。
容易。建设银行入职培训的内容主要包括银行的介绍、业务知识的介绍、法律法规的理解、客户服务、客户管理等，只要在入职培训的过程中，仔细的听前辈老师的讲解，把知识都记下来，入职培训考试就很容易过。
新员工培训的内容有：公司及部门介绍，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。
入职培训内容有哪些企业文化的培训要达到员工认可企业的文化和价值观的结果，为后期的工作开展和人员的留存打下坚实的基础。
银行入职培训包括很多内容，例如形象礼仪、职业规范与职业道德、银行法规以及营销策略等。但是整体来看主要涉及工作态度的转变、工作技能的训练与银行业务培训三大方面。
商业银行风险意识与合规管理
1、年，合规风险管理在我国商业银行中不再是一个较新的管理理念和管理方式，而应是具有长期性和全局性的工作。
2、商业银行合规风险管理方法 强化合规文化和合规风险管理意识 合规文化的培育是合规管理能够切实得以贯彻的基础，是合规管理的前提。
3、我国商业银行合规风险管理的基本制度主要包括诚信举报制度、合规绩效考核制度以及合规问责制度。有利于合规风险管理的基本制度主要包括三项：一是建立对管理人员合规绩效的考核制度，体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
4、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念 加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
5、银监会《商业银行合规风险管理指引》中所称的合规和合规风险指的是什么？本指引所称合规，是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。
