天津员工企业培训课程，天津 企业培训

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1、参加新劳动合同法培训，意在为企业规避风险。因此，选择一个具有实际意义的机构，非常重要。欢迎大家加入和君成业培训机构，我们将为你提供优秀的服务。

2、作为企业的HR，面临即将实施的《劳动合同法》对现有管理体制所带来的冲击，我们人力资源部门的人员都自觉地学习和掌握《劳动合同法》。

3、针对有些用人单位以劳动合同未到期劳动者辞职即视为违约来限制劳动者辞职权行使的现象，《劳动合同法》规定只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立服务期协议。

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4、在新《劳动合同法》审议通过的第二天，一家中央级的媒体企业高层就开始急匆匆寻找对策。

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考试包括笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科。面试为结构化面谈和部分招聘单位组织的专业考试。笔试时间：2014年4月26日。

您好，中公教育为您服务。综合知识（计算机类）简介（一）测试内容综合知识（计算机类）主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。

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综合知识考试，又称广度考试，或者叫百科知识考试。考试内容很广泛，可以包括天文地理、自然常识、社会常识、数理化、外语、体育、文艺等等。综合知识考试的目的主要是了解被试者对基本知识的了解程度，以及他掌握知识的水平。

综合知识(财会类)：综合知识(财会类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识。

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5、有很多不同机构与部门举办的班，一般叫**企业家研修班、**高级经理人研修班或EMBA。

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