本文目录一览：
- 1、法务技能课是干嘛
- 2、人力资源法务咨询师的概述
- 3、企业法务课程
法务技能课是干嘛
1、例如企、事业机构设置的“法务组”、“法务科”，职能是处理、指导日常有关法律法规方面的业务，例如制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行等情况。
2、协助公司进行知识产权的申请、维护和保护，包括专利、商标、著作权等，确保公司的知识产权不受侵犯。劳动法务：负责处理公司的人力资源管理问题，包括员工招聘、培训、薪酬、福利、离职等环节，确保公司的劳动法务合规。
3、一名合格的企业法务应至少具备扎实的专业能力、审慎的工作习惯与工作态度、对业务模式的深入理解、良好有效的沟通技能四个方面的基础素质。
人力资源法务咨询师的概述
人力资源法务师是一个新兴的职业，主要负责处理企业与员工之间的法律事务，包括劳动合同、劳动争议、社会保险等方面的法律问题。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源法务师的含金量也越来越高。
高级人力资源法务师是人力资源和社会保障部为企事业打造高级复合型人才而专门开发设置的职业岗位认证。
人力资源法务师证书的作用人力资源法务师证书是表明持证者具有从事人力资源法务工作所必备的学识和技能的证明。
人力资源法务咨询师（以下条件具备其中之一即可）1）具有大学专科学历，从事人力资源管理工作5年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
承担企业战略决策、综合规划、业务规划工作，了解通信企业宏观发展、运营趋势、管制政策等内容，对企业战略管理、运营管理与企业转型进行研究，围绕运营主体系开展管理咨询；参与制定项目计划，执行并推进项目计划完成。
企业法务课程
逻辑学、法务会计、中级财务会计学内、成本会计、审计学、财务管理、保险学、经济法规（应该包含税法、合同法、会计法、票据法、合伙企业法、外商投资企业法、破产法等经济类法律法规）、企业税务筹划、民法实务等。
法律事务专业学的课程：法律咨询、民间纠纷调解、民事诉讼代理、中小企业法务、民法原理与实务、行政管理原理与实务、企业管理原理与实务、经济法原理与实务等。
法律事务专业要学法律相关的课程，主要包括法律原理与技术、宪法、刑法原理与实务、民法原理与实务、经济法概论、行政法原理与实务、诉讼原理、诉讼实务、证据原理与实务、法律论辩、法律文书、判例解析、证据实务、模拟审判。
法律事务专业主要学习法学的基本理论和基本知识，受到法学思维和法律实务的基本训练，具有运用法学理论和方法分析问题和运用法律管理事务与决问题的基本能力。
从狭义上讲，法律事务是指专门从事法律工作，办理法律事务的，比如在公司中法律事务部专门从事法律工作，司法机关和律师事务所工作等。
用人单位对人力资源法务咨询师的需求量将成倍递增。随着中国经济的多元化，工作岗位专业化、精细化趋势的发展，人力资源法务咨询师也初现雏形，部分大型企业已设立专职劳动法务岗位。
