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计算机要从娃娃抓起,数字化人才从哪里抓呢?
邓小平同志不是说：计算机要从娃娃抓起。实用性。网络世界资源共享，它就像一个聚宝盆，一座取之不尽用之不竭的富金山，谁勤于在这座金山上耕耘劳动，谁就会有所得。
“计算机的普及要从娃娃抓起”是邓小平同志的言论，他是在1984年2月16日观看上海交通大学学生操作计算机后发表的这一言论。这句话的含义是强调在青少年中普及计算机知识和技能的重要性，以及从小培养对计算机的热爱和兴趣。
培养电脑基础知识。要玩好游戏，必须有扎实的电脑应用技术基础，在这个意义上，玩游戏成了促进小朋友动脑动手研究电脑的原动力。培养反应力和思维能力。
企业要做数字化人才培养需要搭建一个培养平台或者为培养人才提供一个可持续发展的学习环境。不具备培养条件的企业，可选择平安知鸟企业培训平台落实数字化人才培训。
想要成为数字化人才，可以从以下几点来提升自己的能力。第必须要去反复的认识一些数据集中趋势的度量，把平均数和中位数全部都给弄清楚。如果没有办法准确打算出其中的差别的话，很可能就没有办法了解数据的基本特征。
北京智慧,云助企业数字化转型
在智慧能源领域，腾讯面向电力、油气、煤炭、燃气、水务等能源行业生产设备、营销、经营管理环节推出智慧能源云，推动数字技术与能源业务的融合发展，加速数字化转型升级。
企业不断向云上开展业务，总的来说就是为企业数字化转型做支撑，无论是技术变革还是业务变革，都要提供更好、更优质的用户体验给到用户。
要知道数字化转型可是一个系统级的工程，如果没有企业整体的共同发展建设，那么是很难成功落地，并发挥巨大作用的。
数字化时代,企业和个人需要了解的6个认知。
实现数字化的核心关键是可信度、安全性和协同价值。一些企业为什么做得好？就是因为这些企业和生态伙伴构建了命运共同体，彼此开放、信任与协同。在数字化时代，企业的关键价值已不在于满足顾客需求，而在于能否为顾客创造需求。
理解数字化带来的改变和可能性，最核心的是理解以下六个关键认知：一切正在转化为数据；连接比拥有更重要；开放、信任和协同是关键；从竞争逻辑转向共生逻辑；顾客主义；长期主义。
不同的认知，不同的理念会造成不同的选择。长期主义也是数字化6个关键认知的其中一个，不只企业需要长期主义，作为个人更需要这样的价值观。
上面也是简单聊一下个人的观点，数字化转型中遇到的问题远比这些多的多。简单总结下，我们即将迎来一个大的时代变局，我们的工作生活也将产生巨大的变化。
