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如何做好新员工入职与在岗培训.ppt
1、所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。
2、分析培训需求——方案设计的前提 培训专家应当采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和资料。需求分析是确定新员工培训计划的前提，也是培训评估的基础。
3、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。 让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。
4、为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和效果评估。 “好的开始等于成功的一半！”，新员工进入公司最初阶段的成长对于员工个人和企业都非常重要。新员工培训的成功离不开每一个细节的精心筹划。
5、根据成人学习的规律，新员工入职培训应该尽量多采用学员参与度高的方式以提升培训效果。（9）准备好相关的培训支持资源。培训内容及培训方法决定如何选择培训支持资源。
护士岗前培训课件PPT模板(完整版)
1、高度责任心，娴熟的护理操作技能作为一名责任护士，必须具有高度的责任心，全面掌握病人病情、护理和治疗。
2、链接： https：//pan.baidu.com/s/1310XdfUo6WfZs7-QO0QpYw 提取码： e53i 幻灯片模板即已定义的幻灯片格式。
3、制作PPT步骤：在制作PPT模板前要准备放置在第1张PPT的图片，PPT内页中的图片，logo等图片。
4、新进护士业务培训：实行院科二级培训，护理部组织岗前培训，各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方式进行培训，各轮转科室制定培训计划，依照计划对轮科护士进行专科培训，其他人员由各专科培训。
5、医院质量与安全管理德江县民族中医院第二部分医疗安全什么是医疗安全？医务人员实施医疗行为、提供医疗服务的整个过程，包括检查、诊断、治疗、康复等，凡是涉及患者安全的问题，都是医疗安全问题。
新员工培训流程
基础的知识流程。学习过后，安排新员工进入部门，部门主管为新员工安排工作，指派老员工带领。邀请新伙伴进入公司QQ群、微信群等公司内部交流平台。培训关于公司执行、个人目标设定，人生规划方面。
培训流程做法为：（一）培训目标的确定 确定培训目标会给培训流程提供明确的方向。有了培训目标，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容，并在培训之后对照此目标进行效果评估。
新员工培训流程和步骤如下：熟悉企业文化 企业文化，是一个企业的精神之魂。让新员工了解企业文化，员工就会知道企业的奋斗目标。员工就是会知道企业的要求是什么，就会自觉根据企业文化的要求自觉规范自己。
每家公司都有自己的特殊性，入职培训流程也各不相同。完善的入职培训应该包括：企业文化 文化塑造人，这个不用多说，公司所有的制度都建立在文化的基础上。员工心理健康辅导 从去年FSK事件后，越来越受到企业的重视。
努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，了解公司基本状况。这是新员工次培训的主题，不能偏离这个中心。新人来到一家“新公司”，他们最怕就是被孤立、排外和圈养。
医疗质量与安全培训ppt课件
1、极重度伤害：造成病人永久功能障碍或永久残疾，甚至死亡。
2、手术患者安全转运ppt：围手术期护理安全ppt课件 手术患者安全转运ppt：《基础护理学》患者安全士职业防护 ppt课件 患者安全转运护理ppt。
3、不作为医疗事故、医疗诉讼和处理药品质量事故的依据。
4、坚持对医院及下属的社区医疗机构的定期的医疗质量和医疗 安全检查， 并每季度进行医疗质量情况的汇总、 分析。 减少医疗缺陷， 及时排查消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当做 重中之重。
企业安全生产培训-PPT课件
年培训的目的提高员工安全意识，提升安全素质。
安全生产相关法律法规安全生产含义：通过人—机—环境的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制的状态。
本资料为进场人员安全教育之岗前教育培训PPT，共59页。上岗前应接受的培训：上岗前应接受相应的岗前培训，掌握一定的技术技能，提高文明施工、安全生产及法律法规意识，以适应相应的工作岗位的需要。
