银行新员工培训***联动门，银行新员工培训课程

本文目录一览：

1、华夏银行于1992年10月在北京成立，是一家股份制银行，招聘的员工需要经过一个月的培训期，培训中只要按照要求完成任务并且正常出勤就可以，没有太严谨的要求是好奇通过的。

2、基本条件（一）无违规违纪及不良记录。（二）华夏银行系统内无亲属。（三）身体健康。

3、应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

（图片来源网络，侵删）

4、审批环节多：银行入职审批环节相对较多，需要经过多个部门的审核和批准。这也会增加整个入职流程的时间。培训周期长：银行通常会对新员工进行培训，包括业务知识、操作技能等方面的培训。

5、一个月。在华夏银行的招聘考试中，考生通过面试之后，会进入到体检环节，只有通过了体检环节，才能顺利进入到签约环节，这个过程需要持续一个月的时间，华夏银行社招面试完一个月可以入职。华夏银行于1992年10月在北京成立。

营业网点现金区通往大厅的门名称防尾随联动门。银行营业网点的防尾随联动门(简称：联动门)是现金区的生命之门，一旦使用管理不当，被不法分子侵入，势必造成资金损失和员工人身生命伤亡。

防尾随联动门是专门为银行这样的机构设计的，目的就是为了保证安全，保证了银行的财产安全，自己也就保证了公民的财产安全。防尾随联动门的报警装置系统也是有极大的保障性的，在发生情况的时候，可以及时的进行处理。

（图片来源网络，侵删）

联动互锁功能：当其中任一门处于开启状态时，禁止另一扇门的开启，包括机械钥匙也不能开启，具有防尾随联动互锁功能。

银行防尾随门首先是互锁联动功能当任一门处于开启状态时，绝对禁止另一扇门的开启，门内采用面部或指纹与体重相结合来判断是否是授权人员，即使面部及指纹识别正确，体重超重将无法打开第二道门。

1、即在一道门开启情况下，从外部用钥匙或从内部都无法打开另一道门，这对设计提出了更高、更具体的要求。也是安全设计的核心。

2、保证了人员的安全。由于银行联动互锁门智能化管理系统设计周密、周详及运行稳定、高效，其自身无懈可击的安全性使抢劫、挟持、胁迫开门、尾随作案等大大降低，有效的保证了工作人员的安全。

（图片来源网络，侵删）

3、(1)互锁联动功能当任一门处于开启状态时，绝对禁止另一扇门的开启，具有自动防尾随跟入功能。(2)未关门提示功能当任一门开启超过10秒后未关闭或假锁，则蜂鸣提示关门。