本文目录一览：
- 1、课程表模板怎么做
- 2、卡皮巴拉课程表怎么画
- 3、PPT设计公司
- 4、如何设置新员工培训计划?
课程表模板怎么做
创建课程表模板，从Word的“插入”选项开始。选择“表格”，根据个人需求设定列数和行数。右击单元格执行“合并单元格”操作，点击“开始”找到“斜下框线”按钮，添加边框。输入星期和时间，按需合并单元格，最后填充课程内容。至此，课程表模板制作完成。
在制作课程表模板时，首先需要新建一个Excel表格并打开工作表。接着，选择A1至F10的单元格，进行边框设置，通过右键点击后选择“单元格设置”。调整表格的行宽和列高，可以使用鼠标拖动的方式进行等高度和等宽度的设置，确保每行和每列的宽度和高度一致。
按住【Ctrl】选中要合并的单元格，右键单击，点击【合并单元格】，然后输入内容，点击【布局】，点击【文字方向】，即可将文字设置为“垂直”显示。鼠标左键点击表格，在工具栏中点击【设计】，点击【边框】，点击【斜下框线】就可以设置表头斜线了，然后输入内容，调整好样式，一个简单的课程表就做好了。
首先新建excel电子文档，命名为：课程表。双击打开“课程表”，输入名字：课程表，用鼠标框选A1：H1，点击“合并后居中”，设置好标题。框选A2：H15区域，单击右键选择“设置单元格格式”，在弹出的窗口中，选择“边框”，在预置下方同时选择“外边框”和“内部”，可以在下方预览和修改。
卡皮巴拉课程表怎么画
卡皮巴拉课程表可以通过以下步骤来画：准备工具和材料：首先，你需要一张白纸、彩色笔或马克笔，以及直尺或模板，确保画出整齐的表格。设计表格布局：决定课程表要包含哪些内容，比如日期、星期、时间段和课程名称。根据这些信息，规划出表格的行数和列数。
首先，勾勒出卡皮巴拉圆润的身体轮廓。 接着，描绘出它短而粗的四肢。 然后，画出卡皮巴拉那呆萌的面部特征。 描绘出它的鼻孔位置。 仔细地画出卡皮巴拉的眼睛。 画出它的嘴巴，注意表现其可爱的表情。 接着，画出卡皮巴拉的耳朵。 不要忘记画上它的胡须。
画出卡皮巴拉圆滚滚的身体。画出卡皮巴拉短短的四肢。画出卡皮巴拉呆萌的外表。画出卡皮巴拉的鼻孔。画出卡皮巴拉的眼睛。画出卡皮巴拉的嘴巴。画出卡皮巴拉的耳朵。画出卡皮巴拉的胡须。画出卡皮巴拉的尾巴。涂上颜色，就完成了。卡皮巴拉是网络流行词。
第一步 画一个小弧形里面点一个小点为卡皮巴拉的耳朵，再分两笔画一个大弧形为卡皮巴拉的面部。第二步 在大弧形的下面画两撇为卡皮巴拉的毛，然后用短弧形画出卡皮巴拉的身子，底下留两个空用于画四肢。第三步 在地下用波浪线画出卡皮巴拉的四肢。
卡皮巴拉怎么画可爱图片如下：卡比巴拉指的是一种非常佛系的小动物水豚，因为其英文名CAPIBARA和卡比巴拉谐音，故得名。其呆萌可爱的形象深受广大网友们的喜爱，给人一种哪怕去世都无所谓的感觉，面瘫脸彰显厌世感。在日本是一只可爱的“巨鼠玩偶”，出现在日本的书报杂志、电视网站是“KAPIBARA”。
在脑袋两侧画上两只小耳朵：这样会让卡皮巴拉看起来更加可爱。给卡皮巴拉画上四只小脚：注意要对称，这样才能画出可爱的卡皮巴拉。画上一条弯弯的小尾巴：这样会让卡皮巴拉的形象更加生动。
PPT设计公司
1、在中国的专业PPT设计领域，上海锐普广告有限公司，简称“锐普PPT”或“锐普演示”，无疑是一个值得关注的品牌。自2007年8月成立以来，锐普PPT凭借其专业的团队和丰富的经验，在高端PPT设计方面赢得了良好的声誉。
2、西安茸茸丫丫工作室集结了多位计算机与美工专家，致力于专业幻灯片设计制作，适用于多种场合，如报告、演讲、答辩、会议及展览等。我们提供普通商业PPT、学生答辩PPT、教学课件以及多媒体课件的制作服务。客户可以参观我们已有的案例作品，以了解我们的专业水准。
3、如何在PPT中设计创意的公司流程图？ 打开一个空白PPT幻灯片，准备好编辑流程图的内容。 在PPT工具栏中点击【插入】，然后选择【SmartArt】。 在打开的SmartArt图形选择器中，选择【层次结构】类别，并挑选一个合适的结构图样式。 ***你已经在PPT中编辑好的内容，并粘贴到新创建的结构图中。
4、在长三角地区有知道演示PPT，价格上一般一套企业需求PPT就是几千元。在沪地区有老牌的广告公司锐普，一般是几万元起步。在京津冀地区有新兴的全凭本事，因为设计师是网红，一般一页PPT在2000起。在珠三角地区有演示美学，具体价格不清楚。
5、在PPT中添加公司logo非常简单，只需要在打开PPT文档时，选择“设计师”选项卡，然后点击“背景样式”下拉菜单中的“格式背景”选项，接着选择要添加Logo的背景样式，然后点击“填充效果”选项卡，找到“填充图案或纹理”选项，点击“文件”按钮，从计算机中找到公司Logo的图像文件，选择即可。
6、4年，Gaskins加入一家衰退中的硅谷软体公司叫做Forethought并且雇用了软体开发师 Dennis Austin。Bob和Dennis完善化他的梦想，并设计了Presenter实行了该***。Dennis与Tom Rudkin设计了原始版本的程式。Bob后来建议了新的产品名PowerPoint，该名称最后变成产品正式名称。
如何设置新员工培训***?
制定仓库新员工试用期培训***表时，首要明确培训目标，如帮助新员工迅速融入企业文化，熟悉工作环境与规章制度，或掌握特定岗位的技能等。其次，确定培训的地点，通常会选择会议室，提前预定可避免其他部门或个人占用，影响培训进度。
新员工培训***应当涵盖公司地理位置和工作环境。具体而言，包括公司的客观位置、平面图及全市位置。此外，如公司有结构模型和宣传图片，应由专人带领参观并解说，使新员工对公司有初步认识。
一，明确新员工培训目的。目的应当清晰、具体，以反映公司对新员工的期望以及培训期望达到的成果。例如，提升新员工对公司的认识，增强其专业技能，或培养团队合作精神。二，设计新员工培训程序。程序应包含从入职培训到专业技能提升的整个流程，确保新员工在不同阶段都能获得必要的指导和支持。
第3阶段：接受挑战性任务（31~60天）管理者应适时给予压力，通过任务要求、团队活动、情绪调整、反馈技巧等方式，促进新员工的成长。第4阶段：表扬与鼓励，建立互信（61~90天）管理者应***用及时性、多样性、开放性的方式表扬新员工，同时关注其成长，建立互信关系。
分析培训需求——设计的前提 培训专家应该***用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和内容。需求分析是确定培训***的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行：1，组织分析。根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念符合企业的总体目标和战略要求。2，工作分析。
最后，在员工转正时，会有所有他需要达成任务的一个检验，新人需将通关的资料，考试的通过证明，带教***的签字证明，上传至转正流程中 向左转|向右转 我们在整个新手村项目的设计中，第一个是期望新人在新手村中，能够得到足够的浸泡，出来后就具备了公司独特的气质。
