油田企业创新文化培训内容，油田创新创效的心得体会

本文目录一览：

1、塔里木油田的企业文化
2、中石油企业文化理念
3、长庆油田企业文化
4、玉门油田企业文化
5、胜利油田常识

塔里木油田的企业文化

1、塔里木油田的企业文化以诚信、创新、业绩、和谐和安全为核心经营管理理念。诚信体现在言行一致，创新强调与时俱进与开拓，业绩追求卓越，和谐倡导团结协作，安全以人为本，视安全为首要任务。

2、塔里木油田公司不仅在技术上不断突破，在企业文化上也注重与当地社区的融合。通过开展多种形式的公益活动和文化活动，加强与当地居民的沟通交流，共同促进当地经济和社会的发展。这样的努力不仅提升了塔里木油田公司的社会形象，也为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

3、距离吐哈油田约300公里，塔里木油田480公里，准格尔盆地313公里。公司创建于1***5年4月，前身是***石油化工总厂，是一家集炼油、化肥、化纤、化工、塑料为一体的大型石油化工化纤生产基地，隶属于中国石油天然气集团公司的一类企业。目前，公司拥有11637名职工，固定资产原值达到120亿元。

（图片来源网络，侵删）

4、塔里木油田：塔里木油田公司是中国石油天然气股份有限公司的地区公司，组建于1989年4月，是一家集油气勘探开发、炼油化工等为一体的大型石油公司。塔里木油公司现有员工12400人，资产总量313亿元。总部位于新疆库尔勒市，作业区域及塔里木盆地及周边5地州20多个县市。油田党工委是新疆自治区党委的派出机构。

5、集团公司大力加强企业文化建设工作，努力为建设具有国际竞争力的跨国企业集团提供强有力的文化支撑。2001年，中国石油将企业文化建设作为“十五”期间的十大工程之一。2003年制定颁发了《企业文化建设纲要》，成立了企业文化部，努力建设具有鲜明时代特征和石油特色的优秀企业文化，有力地促进了企业的发展。

6、川庆钻探主营地震勘探、钻井工程、井下作业、测井射孔、录井、油气田地面建设、油气合作开发等业务，具有油气工程技术服务完整的业务链，是国内国外业务一体化的专业化公司。在国内主要服务于西南油气田、长庆油田、塔里木油田，分布于川、渝、陕、甘、宁、蒙、晋、新8个省区。

中石油企业文化理念

中石油企业文化理念主要体现为诚信、创新、业绩、和谐、安全的核心价值观。首先，诚信是中石油企业文化的基石。中石油始终坚持正直守信的原则，在业务运营中保持公开透明的态度，与合作伙伴建立长期互信的合作关系。

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核心价值理念：以人为本，诚信合作，创新卓越。企业愿景：建设世界一流综合性石油天然气公司。企业精神：爱国、创业、求实、奉献。详细解释核心价值理念：该企业文化以以人为本作为核心，强调员工的主体地位和人的全面发展。

企业理念的核心是“我为祖国献石油”，这体现了企业的使命和责任。企业核心经营管理理念包括“诚信、创新、安全、卓越”，它们构成基石，驱动企业的发展。诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是社会和谐与企业稳定的保障，而安全则是所有活动的前提。

长庆油田企业文化

1、在长庆油田公司的经营管理中，企业文化被视为企业的灵魂，以人为本是其文化建设的根本。公司坚持“一切注重实效”的理念，以“重在建设”为核心，致力于服务全局，推动特色企业文化的发展。

2、研究院与研究所：长庆油田公司拥有多个研究院和研究所，致力于技术创新。发展理念：强调实际效果、价值创造和持续发展，提倡以发展推动业务进步，以市场提升管理水平，实施适应性的生存、发展和低成本战略。

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3、在长庆油田，我理解到，做事先做人，忠于自己的事业。随着企业的发展，现代企业对员工诚信度的要求越来越高。我明白，作为一名员工，必须忠于自己的企业才能有所发展。长庆油田拥有良好的企业文化，这成为我努力奋斗的动力。严格遵守纪律，培养自尊、自信和责任感，是企业的生存之本。

玉门油田企业文化

1、玉门油田的新五种精神则包括：志在戈壁、扎根祁连的艰苦奋斗精神；以岗为家、自觉从严的油田主人翁精神；“三大四出”、无私援助的顾全大局精神；老矿挖潜、争作贡献的开拓不息精神；干群同心、克己奉公的为人民服务精神。

2、玉门油田公司是一家国有企业，属于中央企业范畴。其业务主要集中在石油勘探和油气开发加工领域，是中国石油天然气集团有限公司的重要组成部分。这家公司在能源行业有着举足轻重的地位，为国家能源安全作出重要贡献。玉门油田的成立和发展历程，见证了中国石油工业的成长与进步。

3、年3月27日，中国与苏联***签订协议，共同开发新***山子油矿，这是新中国与外国公司签订的第一个石油合资企业。1955年7月30日，石油工业部正式成立，同年发现了克拉玛依油田。在1957年建成新中国第一个天然石油基地——玉门油田，1958年9月发现青海油田，1959年9月发现世界级大油田——大庆油田。