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赋能于人——内训师的课程开发与设计
1、企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣，内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识，促进服务组织力的提升。然而，很多讲师目前都已经掌握了基本的演绎与呈现技巧，但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程，课程质量很难保证，对于内训师来讲，系统掌握课程开发和设计能力更是至关重要。
2、在内训师赋能进阶项目中，我们首先关注的是项目收益。具体而言，内训师能够通过课程萃取开发，将各岗位的规范流程梳理为标准课程。这不仅有助于提升培训效率，还能促进组织成长路径的构建，为企业的长远发展奠定坚实的基础。在执行阶段，内训师队伍的建设将分为四个关键阶段。
3、已为众多知名企业与机构提供内训师培养、课程开发等服务，包括但不限于银行、保险、医药、科技、教育等行业。客户与学员反馈高度评价高老师的课程内容丰富、实用，教学风格专业、生动。具体的培训课程：内训师技能提升课程：涵盖课程设计、教学方法、学员互动等方面的培训，帮助内训师提升授课能力。
张玉讲授课程
对于企业团队执行力，张玉教授有实战教程，如黄埔骨干团队执行力训练营，以及针对各级别领导的执行力训练方法，从高层五步法到基层九步法，还有中小企业关键能力的《赢在执行》。实战顾问式销售课程也非常实用，如顾问式销售实战技术，销售人员的业绩提升策略，面对面销售技巧，以及大客户销售策略和团队建设技巧。
张玉的授课方式独树一帜，***用讲解、游戏和案例讨论相结合的互动培训模式。这种模式使学员在轻松愉快的氛围中，通过参与游戏和模拟演练，对培训内容有了深刻的印象。他坚持以学员为主体，注重实践和参与，让学员在互动中提升技能。
张玉老师，被誉为中国培训行业十大风云人物，专注于TTT企业内训师培训、企业执行力实战训练、顾问式销售实战培训及中高层管理技能培训。他坚持实效导向和实践原则，通过反复实践验证的管理方法深受企业欢迎。
骨干教师培训,什么意思
1、骨干教师培训是一个专门针对教育系统中表现出色、具有较高专业水平的教师进行的培训***。它旨在提升这些教师的专业素养和教学能力，使他们能够在教育领域中发挥更大的影响力和领导作用。培训通常由教育部门、学校或其他专业机构组织和实施。骨干教师培训的内容非常广泛。
2、骨干教师培训是一种专为教育系统中的优秀教师设计的专业提升***。这些教师在教学和专业领域表现出色，具有较高的教学水平。该培训旨在进一步提高他们的专业素养和教学技巧，使他们能够在教育界发挥更大的影响力和领导作用。培训通常由教育部门、学校或专业机构组织。培训内容涵盖多个方面。
3、骨干教师培训是一个旨在提升教育系统中骨干教师专业素养和教学能力的***。这些教师因其在教学实践和专业知识方面的卓越表现而被认定为骨干教师。培训旨在帮助他们更好地发挥影响力和领导作用，推动教育领域的发展。
