本文目录一览：
20180628《总裁成交思维》笔记与心得
- 成交的载体：有形的和无形的产品，(产品、模式、项目、价值观、梦想)，靠系统、靠流程、靠心法补充自己，***给他人，说服给他人。
财务知识培训
财务专业知识培训 会计基础知识和实务操作：财务人员必须掌握会计基本原理、会计准则和会计制度，了解会计科目的使用规则，熟悉会计分录的制作等。 财务管理知识：除了基础的会计核算，财务人员还需要学习财务管理知识，包括财务分析、预算控制、成本控制等，以支持企业的战略决策和经营管理。
加强理论知识： 基础知识培训：确保财务人员具备扎实的会计理论知识，这是成为合格财务人员的基础。 持续学习：鼓励财务人员不断学习新知识，跟上时代的步伐，以适应会计工作的需要。 业务培训：企业可以分层次、分期、分批对财务人员进行短期业务培训，并进行考核，以提升其业务能力。
财务行业的快速变化要求财务人员不断提升自身的专业技能。为了适应不断变化的工作环境，财务人员必须积极参与培训，以确保自己的技能和知识能够与时俱进。财务培训不仅能帮助财务人员掌握最新的会计准则和财务管理方法，还能提升他们处理实际工作中遇到的各种问题的能力。
适应财务领域的不断变化 财务是一个动态变化的领域，随着经济的发展和技术的进步，新的财务理论、工具和技术不断涌现。为了保持与时俱进，财务人员需要不断学习和接受培训。通过培训，他们可以了解最新的会计准则、财务软件和数据分析技术，从而提升个人的专业技能和知识水平。
销售培训内容一般有哪些?
1、销售培训内容主要包括以下几个方面：销售技巧和方法 销售技巧与方法的培训是销售培训的核心内容之一。这方面的培训主要包括了解客户需求、展示产品优势、处理客户异议、促成交易等技巧。通过掌握有效的销售方法，销售人员能够更有效地与客户沟通，提升销售业绩。
2、销售培训课程一般涵盖以下内容：销售技巧、产品知识、客户关系管理、销售心态与沟通。销售培训课程的主要目标是提升销售人员的专业能力，帮助他们更好地与客户交流并达成销售目标。以下是详细的解释：销售技巧是培训课程中的核心部分。
3、针对销售培训的内容，通常可以分为三大主要领域：销售沟通技巧、客户心理与行为分析，以及销售人员的心态调整。销售沟通技巧 市场上的销售培训课程丰富多样，但很多课程过于依赖机械的话术训练，导致销售人员在实际沟通中显得过于生硬，难以灵活应对。为了提升销售沟通技巧，推荐使用平安知鸟的AI智能陪练功能。
4、销售团队需要的培训主要包括以下几个方面：产品知识与技能培训。销售团队需要深入了解公司产品的特点、功能、优势等，以便更好地向客户介绍和推销产品。此外，销售技巧的培训也至关重要，包括如何与客户沟通、如何处理销售过程中的问题、如何促进交易等。客户关系管理培训。
让客户疯狂下单的话术技巧
凸显急迫性：库存告急，紧急追单中。全年最低价，抢完就止。
第一步：寻***支持 第二步：利用地利巧做堆头 第三步：捆绑销售拉动淡市 第四步：做足节日营销大餐 第五步：与众不同的连环促销方案 活动1：来××，买就送。凡在淡季推广活动期间，来本超市购物的顾客，只要购买白酒金额达到100元以上，均有精美礼品相送，买得越多，送得越多。
(1)让顾客与顾客之间进行竞争 你有没有碰到过这样的购物场景，在凌晨四点多的时候，超市门口就排了很长很长的队伍，都是一群老头儿老太太，原因是这个超市今天前100名顾客可以享受鸡蛋1元/斤的特惠价格。
巧用自动催付工具，可以用软件监控，比如用智能店长的催付，打开店长，点短信营销，点超催，可对订单进行自动催付。筛选客户，这个算是催单范围内，把握方向后，同时也要筛选出2种客户。意向客户。非意向。这个要联系后，做判断。
要说马上涨价、即将售罄，制造一种产品稀缺感的场景，制造出一种疯狂抢购的效果，促进用户下单。同时，在制造稀缺时，要马上给到用户购买产品的入口，或者是购买链接、或者是付款二维码，让用户点击付款入口即可马上付款。入口展示越清晰、支付流程越简便，用户的成交率就会越高。
“吵架式”带货，主播“倒贴钱”只为冲销量。这是常见的套路，即“品牌方给一个价，主播按照这个价格推销，后来主播突然给出一个更低的价格，品牌方不同意，两人吵了起来，主播扬言自己倒贴钱弥补品牌方也要卖货”。其实主播给出的最低价格，都是双方事先商量好了的。
企业培训话术
强调课程的价值：- 这个培训课程将帮助你们的员工掌握关键的技能，提高工作效率，并为企业的成功打下坚实基础。- 我们的讲师团队具备丰富的经验和专业知识，他们将分享最新的行业趋势和最佳实践，帮助你们的团队保持竞争优势。
销售员：XX总，我是中国第一名的做“团队执行力培训”的公司，XXXX公司。包括万科、TCL、格兰仕、中粮集团、娃哈哈、美的集团等企业都是我们的客户，当然我们的主要客户是像您公司一样的中国成长型企业。我是客户经理XXX，叫我小X就行了。
我们深知，持续改进是一个不断循环的过程，需要全体员工的共同努力。因此，今天的培训不仅是知识的传递，更是激发大家对质量改进的热情和动力。让我们从现在做起，从小事做起，不断追求卓越，共同为公司的质量提升贡献自己的力量。
