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中兴通讯转正后有编制吗
中兴通讯转正后没有编制，属于合同工，公司的全称是中兴通讯股份有限公司，所属行业是软件和信息技术服务业，所属地区是广东省。公司主要生产程控交换系统、多媒体通讯系统、通讯传输系统。中兴通讯是国企。是由于其国有股处于控股地位，即国有参股、多家企业入股的混合所有制企业，私营企业也享有企业控制权。
你好，中兴通讯转正后，也就是中兴通讯与你签劳动合同，没有编制。
是劳务工，中兴通讯流水线普工待遇：公司包住宿，可在公司食堂就餐（费用自理，公司给予15元|天的餐补）。2 公司实行 5天8小时工作制，底薪1050元|月，加班按劳动法，试用期月综合工资在1600元以上。
中兴通讯股份有限公司是上市公司。不是国企也不是央企。那么中兴通讯正式工都是聘用制合同工。即中兴通讯正式工是长期合同工编制，也是股份企业编制职工，享受股份制企业***待遇和效益工资待遇。中兴通讯招聘正式工都是高科技人才，入职后从事通讯行业科技创新开发的工作岗位，待遇相当优厚。
请问中兴通讯是国企还是私企,海外销售待遇***怎么样?
中兴通讯是一家电信设备制造商，其身份是民营企业。公司在全球范围内拓展业务，在海外工作的员工待遇优厚，具有竞争力的薪酬体系和***。员工常常驻扎在海外，一年可能只回国一次，以青春换取财富积累。
国企，电信设备制造商。去海外的待遇都不错，常驻的话一年就回一次国，拿青春换金钱。
中兴通讯不仅提供一流薪资和***保障体系，还建立了完善的培训和激励机制。公司重视人才发展空间，努力留住人才。中兴通讯在海外市场的成功离不开员工本地化策略。早在2000年，公司就提出“三个国际化”口号，市场、人才、资本国际化。
阿富汗一年补贴30万左右，这个与职位薪资无关。硕士工作10年至少5层领导了，工资加奖金20万保底。
中兴试用期是全薪吗
1、在员工招聘过程中，中兴对试用期的安排和薪资待遇进行了一定的调整。试用期设定为三个月，期间员工的薪资并非全薪，而是按照全薪的0.8倍发放。在三个月试用期结束后，如果表现符合预期，公司将有机会延长试用期，给予员工更多时间了解公司文化和岗位需求，以促进双方更好的适应与合作。
2、明确答案 中兴试用期工资待遇根据岗位和职级有所不同，一般在转正后待遇的80%-90%左右。转正后的工资待遇则根据岗位、个人表现、绩效和公司整体薪资策略等因素综合确定，整体而言，中兴在行业内具有竞争力的薪资待遇。
3、中兴通讯的基本工资为5500元，另外还有300到800元的补助，大致平均400元左右。绩效奖金和年终奖根据个人表现有所差异，第一年的年终奖范围在0到3个月工资之间，之后会增加到3到6个月工资。硕士研究生的年薪预期在8到10万元左右。
4、在西安中兴电子厂，普工的试用期工资是每小时15元，实行两班倒的工作制度。正式员工的底薪为1800元每月，加班费用按照劳动法规定，加班费为平时工资的5倍，法定节***日加班则是平时工资的3倍。综合下来，员工的月收入大约在3500元左右。
5、试用期内5500+500，转正后6k+500（平均），全年税前8-10w，包括刚才的6k5和年终奖，年终奖怎么发各部门不同。
