本文目录一览：
企业有必要组织员工进行线上培训吗?选择哪个比较好?
1、企业在线培训系统适合的就是最好的，介绍的再详细也比不上自己去试用一下平台，这几家都是支持免费试用的，大家可以根据自己的需求和体验进行选择。
2、总之，企业应该根据员工的需求和实际情况来选择线上还是线下培训，以达到更好的培训效果。
3、线上培训比较好，理由如下：确保目标的完成。绩效考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准，不仅是在结果上进行考核，更能在其过程中进行管理与督促。通过将公司的大目标，转化为个人的绩效目标，来保质保量地完成公司的任务。发现问题和完善任务。
4、更好的员工***：线上培训系统可以为员工提供更好的***，包括灵活的工作安排、在线学习资料和技能等。这可以帮助企业吸引和留住优秀员工，同时也提高员工的满意度和忠诚度。因此，企业可以根据自己的具体情况和需求来评估线上培训系统的必要性。
中石化远程教育培训系统
1、系统概述 中石化远程教育培训系统是为了适应现代企业培训需求，利用互联网技术而建立的一种新型培训模式。它打破了传统面授培训的局限性，实现了任何时间、任何地点的在线学习。 主要功能 中石化远程教育培训系统的主要功能包括：在线课程学习、在线考试测试、学习进度管理、学习成果评估等。
2、首先，您需要拥有一个已经注册成功的账户，用于登录远程教育中心页面。在该页面的右上方，点击任务图标【发放授权码】。接着，在弹出的窗口中，输入需要注册人员的【姓名】和【***号】，点击下一步。系统将自动生成一个授权码。回到首页后，点击【申请统一账号】。
3、中石化远程培训系统在线学习的网址是：***s：//learning.sinopec***/ 中石化远程教育系统是中石化内部网络专用的。
4、中国石化远程培训系统可通过访问网址 ***s：//learning.******/ 来登录。作为全球领先的石油石化企业，中国石油化工集团公司（Sinopec Group）起源于1998年，由原中国石油化工总公司整合而成，是一家由国家独资设立的大型国有企业。其注册资本高达1820亿元人民币，总部位于北京。
听说有很多企业引入深圳新为e-learning解决方案,请问一下为什么***用新为...
网络化：基于Internet，这是e-learning最主要的特征，正是有这样的技术背景才极大的方便了资料的及时更新、数据的分发和共享以及更轻松的实现学员之间的即时交换。 个性化：学习者的终端是受训者的电脑，受训者可以根据自己的时间来安排学习进度，根据自己的需要来安排学习、考试、培训。
企大e-learning系统为企业提供具有庞大空间的云存储功能，满足海量资料共享需求；极速批量上传，让这一切如此简单；高度保密的网络架构，在满足分享功能的同时保障企业内部资料的绝对安全。
业务部门和分公司的培训问题，通过e-learning平台解决了集中和统一安排的难题，总部可以跟踪每位业务员的学习情况，进行定制化培训，加速产品知识更新，提升业务人员技能和企业竞争力。企业文化宣传方面，平台也大有裨益，多媒体作品的整合学习，有助于增强员工对公司的认同感。
更具针对性的培训方案。公司秉承创新、专业、服务的理念，致力于成为行业内领先的E-learning技术提供商。面对未来，新为软件将继续加大研发投入，不断优化产品和服务，努力满足客户日益增长的需求，同时积极探索新的业务领域，以期为客户提供更加全面、高效的服务，助力客户实现数字化转型和智能化升级。
e-learning实施的具体的效果因企业而异，如果只是把e-learning作为一个看课程的软件，那肯定是做不好的。专业的e-learning供应商应该是帮助你提供组织学习的解决方案。对于目前的组织学习解决方案，倡导的是混合式培训，不管是培训内容、培训形式等，都提倡这个。
中、小型行（企）业 E-Learning解决方案 针对中、小型行（企）业用户分布地域相对集中，多为同一栋楼宇内的办公网络的特点，我们***用集中式 Intranet网络结构，在办公楼内的机房放置MetaCourse远程教学平台，用于学员管理和培训***的管理和发布。标准配置一台Web/db服务器和一台Media***服务器。
