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远洋船员招聘可靠吗
1、远洋船员招聘过程中，信息的渠道可靠性至关重要。正规的远洋公司直招或是大型国企的航运招聘信息网络，都是值得信赖的选择。这类招聘信息通常在官方网站上公布，不会收取任何费用，因此建议求职者避免通过小中介应聘，以免遭受经济损失。对于远洋船员招聘，建议求职者优先考虑国有企业。
2、浙江舟山远洋捕捞公司属于浙江舟山渔业公司的属于正规单位，招聘船员肯定是靠谱的。只不过要了解远洋捕捞很辛苦的，一般都是去国外的鱼场作业，一个合同期一般都是挺长的，这期间船基本上不靠码头，寂寞，孤独并且还都是体力劳动。浙江舟山远洋招聘船员要求是，年龄18-49岁周岁；老船员或职务船员可适当放宽。
3、尽管如此，您还是可以找到一些可靠的途径来获取远洋、船员或海员的工作机会。建议您通过正规渠道，如官方招聘网站、行业协会或经过认证的人力***公司进行应聘。同时，务必详细了解合同条款，确保自己的权益不受损害。在签订任何文件之前，一定要仔细阅读并理解所有内容，避免不必要的经济损失。
4、如果是正规的远洋船务公司招聘信息，对海员的招聘都是需要一定标准的。这些招聘相对来说是靠谱的。正规的远洋船员，要经过学校一定时间的培训，还需要考证，然后通过海事局颁发的证书，才有机会应聘远洋船员工作。没有经过培训，考证的，上不了远洋船，只能去渔船。
美团招聘送餐员工是不是骗子
这明显就是欺骗。我一个朋友当时去退车。说是签了合同租了就要扣一个月不能退。大闹以后他们考虑入职人多。怕影响不好。就说退一半。也就是说招聘的人是有租金等分成的。最后给电视台打电话才退了的。一般人手里不宽裕的。一看交了这么多钱。就选择忍了。干下去。
那个不是美团外卖，他们就是骗子。2016年的时候我就已经发贴曝光过此类骗术。跟招聘培训贷一个套路。美团公司官方声明：没有授权任何一家公司代理招聘。美团外卖分为“专送”和“众包”两种，两者都不会要求入职者购买指定电动车或者分期贷款。
事实上，骗子利用了大部分人认知的一个盲点：美团外卖送餐分为美团专送和美团众包两种，两种虽然都是穿一样的衣服、拿一样的外卖箱，都被人叫做外卖小哥，但是入职条件、管理方式、分红方式都不一样。
四， 如果美团外卖员的工资足以达到缴纳个人所得税的档位时，美团相关方会先行在你的工资中扣取个人所得税的，但大多数代理商招聘员工时都没有承诺为员工缴纳社保。现在企业缴纳社保都由当地的税务局代收了。没有为员工缴纳社保，税务局都没有员工的参保账号，税务局就无法扣取员工的个人所得税呢。
今年在boss直聘上找工作靠谱吗?
1、在Boss直聘上找工作有一定的可靠性，但也存在一些需要注意的问题。Boss直聘作为一个主流的招聘平台，确实有其优势。它拥有一套审核机制来保证企业信息的真实性，并通过智能化匹配算法为求职者推荐合适的职位。此外，平台上的招聘信息实时更新，求职者可以直接与招聘方进行在线沟通，提高了求职效率。
2、还是挺靠谱的。但是上BOSS直聘还是建议买个VIP，不然曝光率低，也难找工作。对象之前就在这里找到工作，刚开始没交钱，找了大半个月，很难找到工作。买了个VIP，感觉好多了，曝光率上去了。几天下来就找到工作啦。
3、BOSS直聘在一定程度上是靠谱的，但也存在一些问题和争议。优点： 简洁高效的沟通方式：BOSS直聘通过APP直接对话聊天的形式，简化了传统招聘流程中的繁琐步骤，提高了沟通效率。 提供新的可能性：“和老板谈”的理念为求职者提供了一种新的可能性，使得决策过程更加高效。
4、在当今中国的大环境里，寻找薪资水平适中的工作并非易事，特别是对于期待五六千工资的求职者而言，需谨慎识别直聘平台上的信息陷阱。首先，带有“科技”标签的公司往往值得警惕。这类公司可能只是披着科技外衣的皮包公司或***、借贷机构，它们在直聘页面上宣传高薪，岗位描述轻松，实际上多为虚***宣传。
5、Boss直聘平台提供的找工作服务通常是可靠且安全的。 该平台致力于为用户提供真实且有效的职位信息，以及可靠的招聘渠道。 尽管如此，Boss直聘与其他招聘平台一样，也可能存在一定数量的虚***信息或不良招聘行为。
6、你觉得“boss直聘”这个平台找工作靠谱吗？boss直聘肯定是靠谱的，这个可以肯定的说。其实在国内找工作的话，大家经常用到的找工作软件的话。比较多的应该就是，前程无忧还有58同城还有，智联招聘，最近几年新出的，boss直聘这个最近几年也很多企业都在用它。招聘人才。求职者也经常用它来找工作。
