本文目录一览：
企业培训师如何报名
1、企业培训师的报考条件主要包括几种情况。首先，具备硕士学位的专业人士，如果他们在职业培训领域工作满三年，并且经过了本职业本等级的正规培训，满足规定的学习时长要求，就可以报名参加。此外，如果他们已经获得了相应的毕业或结业证书，也是符合报考条件的。
2、企业培训师，即二级资格考试报名条件包括： 连续从事本职业工作13年以上。 拥有助理企业培训师职业资格证书，并连续从事本职业工作5年以上。 拥有助理企业培训师职业资格证书，并连续从事本职业工作4年以上，通过企业培训师正规培训，取得结业证书。
3、首先，拥有超过19年的相关工作经验。这表明，对于那些在培训领域积累了丰富经验的专业人士来说，他们可以直接申请高级企业培训师的资格。其次，具备本科学历并在同一领域工作了至少9年。这种路径适合那些通过教育和多年实践积累知识和技能的专业人士。
4、企业培训师的报名流程和报考条件如下：首先，你需要准备相关资料进行报名。报名时需要提交的资料包括：***原件及复印件、学历证书原件及复印件、同底版免冠2寸照片2张以及从事专业工作年限证明。你可以选择现场报名或网上报名。接下来，我们来看具体的报考条件。
培训师如何搜集培训素材?
1、培训师搜集培训素材可以从以下几个方面着手：根据素材性质选择不同的渠道搜集：内容类素材：可以从知乎、百度文库、万方数据知识服务平台、读书平台、淘课网、广东培训网、行业网站或行业新媒体号等平台获取。这些平台提供了各领域的高质量问题和解答、课程讲义***、专业论文、精品书籍以及课程介绍和大纲等。
2、搜集培训素材的方法技巧主要包括以下几点：***类素材搜集：观看经典影视剧：注意剧情中蕴含的销售、谈判、沟通等技巧，这些可直接作为培训内容。浏览主流***网站：如爱奇艺、优酷等，定期搜索特定关键词，下载与培训主题相关的短***。
3、素材准备：对于培训师而言，大量的素材准备是必须的。主要分三类：专业类案例、搞气氛的段子、当下社会中常见现象的段子。专业类案例是提供给自己作为论据补充的，搞气氛的段子是为了调节现场气氛的，而当下社会的一些段子是为了拉近讲师与听众之间距离的。
企业培训师简介
杨济铭，卓航国际教育集团的首席导师，是一位备受尊敬的资深课程研发专家。他在企业培训领域有着深厚的专业背景，曾为众多国内知名企业提供了有针对性的内训课程，他的严格要求和责任感赢得了学员们的广泛尊重。作为国际认证的职业培训师，杨济铭在团队建设和销售培训方面积累了丰富的经验。
娄萌，作为北京时代光华教育发展有限公司的特邀高级培训师，以及深圳市波顿企业管理咨询公司的首席培训师，同时是广州市***培训中心的特邀讲师。他拥有经济学硕士与管理学博士学位，是一位专业培训导师和实战型人力***专家。
他参与过多个管理咨询项目，包括河南康利达装饰有限公司、上街电业局、焦作康达奶业有限公司、河南天亮***暖有限公司以及香港蔻香堂国际企业有限公司等。现任成功杂志社驻豫记者、销售力促进网首席训练师、河南省民营经济研究会咨询师，并同时担任多家管理咨询公司的培训师。
培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，培训师也是职业经理人的必备角色。据调查目前国内至少需要三十万名培训师，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。帮助企业把优秀管理者，员工培养成适合企业自身发展的企业培训师。
高级企业培训师 高级企业培训师，即国家职业资格一级，是培训行业中的高级专业人才。要成为高级企业培训师，必须符合以下几种条件之一：首先，如果拥有博士学位，且从事职业培训工作满四年，即可申请成为高级企业培训师。
在企业员工激励、管理，教育、训练及迅速提高企业绩效方面有着丰富的实战 经验。 资深职业经理人（从业十余年）高级培训师 企业教练 企业规划 品牌塑造 营销整合 团队建设 策划行销 曾参与辅 导数家企业的创立、经营、管理工作，对企业发展 、团队建设有独到的见解和创新。
企业培训师的职业规划是怎样的
1、职业规划可以从管理路线、专业路线、商业路线三方面去着手。
2、善于学习：培训涉及的内容广泛，从全面质量管理、税务筹划到职场礼仪、精细化生产等，因此，具备快速学习的能力至关重要。善于沟通：在培训过程中，从需求调查、场地安排到培训反馈，都需要良好的沟通技巧。敢于开口：提升授课能力需要不断实践，这需要勇气去尝试和锻炼。
3、企业培训师的职业规划主要包括以下几个方向： 组织方向： 企业培训师可以朝着成为培训方面的专家、学者、咨询顾问发展。这一路径侧重于在培训理论、方法和实践上不断深入研究，为企业提供专业的培训和咨询服务。 专业方向： 专注于职业培训领域，努力成为职业培训师、培训专家与学者。
4、企业培训师的职业规划主要包括以下几个方向： 组织方向发展 成为培训专家、学者或咨询顾问：通过深入研究培训理论与实践，不断提升自己在培训领域的专业地位，为各类企业提供培训咨询与方案设计服务。
打造强有力的中坚力量:管理者干部培养系统研修课程
1、打造强有力的中坚力量：管理者干部培养系统研修课程是一个专为提升现任管理者综合能力设计的系统性研修课程。其主要内容和特点如下：课程目的：针对管理干部管理技能提升的紧迫需求，以MTP管理者研修课程纲要为蓝本。旨在系统性地强化学员管理理论与工具运用能力，有效解决实际管理问题。
2、现实工作中，中层管理者大多缺乏专业的管理技能训练，本课程结合中国企业现状，融入德鲁克管理精髓、教练技术与性格分析，优化管理工具，旨在全面提升管理能力。
3、近者悦，远者来。打造好的组织才能引高手。育好人。
4、第二步就是收集，具体工作开展，然后第三步，再做分析，对收集到的需求材料进行整理、分析。一般来说，收集到的需求数据是很多样的：有反映不足和问题的，有期望培训内容的，有对过去培训提出批评和改正意见等。
贾长松简介,***下载
1、北京长松文化传播有限责任公司的掌舵人是贾长松，他担任该公司的董事长职务。他的职业生涯不仅仅是企业的领导者，更是一位专注于企业战略咨询的专家。
2、贾长松出身农村，籍贯河南；父亲为军人，母亲为农民，兄妹共五人，排行第五。贾长松为中国著名的管理系统专家，十三所高校EMBA特约教授（部分为在职班），在中国管理培训界与咨询界中具有很大影响。
3、贾长松，河南科技大学农学院农学专业2000届毕业生，2019年获农业硕士学位，现任北京长松科技股份有限公司董事长。公司拥有员工1500余名，高学历专家咨询师200余名，专注组织系统领域，为中国此领域最具竞争力的机构，拥有专利，著作权等超过300项，服务企业11万家，年业绩额超过6亿。
