本文目录一览：
- 1、员工手册培训开场白
- 2、员工手册的通知怎么发
- 3、简单的公司员工手册范本
- 4、员工手册都包含什么内容?
员工手册培训开场白
首先，请允许我代表公司全体员工，对大家的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。感谢你们一直以来对公司的支持与信任，正是因为有了你们的参与和努力，我们的工作才能得以顺利开展，我们的团队才能不断壮大。接下来，我想借此机会简单介绍一下今天活动的主要内容。
尊敬的各位领导、各位来宾，以及我们最优秀的精英伙伴们，大家上午好！今天，我们聚集在这里，共同开启一场意义非凡的培训旅程。这不仅仅是一次普通的员工培训，更是我们团队不断成长、共同进步的重要时刻。
接下来，我们将进行企业文化导入，通过一系列互动环节，增强我们对XX文化的理解和认同。让我们携手并进，共创美好未来！最后，我们还将进行2014年人事任命和XX员工手册培训，确保每位员工都能明确自己的职责和目标，共同推动公司的持续发展。
XX日8：00-15：30的白班车，满6人便可出行；每月XX日、XX日、XX日、XX日、XX日、XX日、XX日、XX日、XX日18：00-22：30的夜班车，满10人便可出行，以上车次均为免费，如果需要出行的员工可与车队或商务中心联系提前预定位置。
开场白； 户型讲解； 贷款政策(商贷、公积金)及条件； 初次逼定； 造势选房源； 物业配套算价格； 升值保值及入市良机； 1具体问题具体分析。 培训目的：以销讲、模拟销讲等形式来加强置业顾问实际销售技能，该阶段的考核成绩及每个阶段成绩结合最终确定置业顾问去留。
运行部严格的制度、人性化的管理模式，注重合作积极进取的工作态度，以安全生产为基础，讲求效率的办事原则，都与我刚刚学习过的《国际电力股份有限公司员工手册》中企业理念、员工行为规范、管理制度概要等等相吻合。为期一个月的运行部培训让我感受到单位领导对我们的重视与关怀。
员工手册的通知怎么发
1、各部门发放《员工手册》一份，供员工传阅查看。部门需认真组织部门员工学习《员工手册》内容。员工对本手册如有个人建议或有不明之处，可随时向公司综合部提出。公司将***纳合理建议，不断完善公司《员工手册》。本《员工手册》从2023年1月1日开始执行。
2、通知；公司目前将发放新的员工手册，现在请各位将原来的旧手册上交至主管处，希望大家认真学习员工手册，祝大家工作顺利。
3、各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。1按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。工作时间及考勤上班时间为：上午8：00至12：00，下午14：30至17：30(具体休息时间以公司通知为准)。
4、尊敬的全体职工：近期，在公司内部发现了一些不规范的行为，具体表现为部分职工在上班时间使用公司打印机和复印机打印或复印私人资料。这种行为不仅违反了公司***使用的规定，也违反了《员工手册》中关于公物私用的相关条款。鉴于此，公司已根据相关规定对部分违规行为进行了处理，给予了记小过的处罚。
5、公司的通知和公告办法：公司OA系统进行公示 公司可以将新制定的规章制度通过公司OA系统进行公示，但是不妥之处在电子邮件通知 员工入职时，劳动合同或者入职登记表都有留个人邮箱，可以将规章制度通过电子邮件的形式发送至每个人的邮箱，或者有公司邮箱进行***。
6、而若是想通知员工其它内容，如员工手册之类的，那么可以使用内部公告。在工具箱中选择内部公告，选择发布公告，公告范围可选择整个公司，也可以选择某个部门或某个成员，输入公告主题，并在正文中输入所需内容，还可添加附件，最后点击发送。他们登录自己的成员帐号邮箱之后就能看到。
简单的公司员工手册范本
1、员工对直接上级的不公平待遇或人身伤害有权越级上诉或向公司工会投诉；如投诉不予受理解决，员工有权向国家有关部门提请劳动争议处理，但情况必须属实。 十员工有参加本公司工会活动的权利。1 在特殊工作环境中工作的员工，依有关规定享有劳动保护待遇以及劳动保护用品的权利。
2、第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。 第二十一条员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。
3、第一条 为进一步推进和规范公司后勤社会化改革，加强公司内部餐厅管理，保障员工身体健康，维护员工的正当权益，为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务，特制定本规定。 第二条 本规定适用公司内部餐厅及今后为公司员工提供就餐服务的各类餐饮经营场所。
员工手册都包含什么内容?
员工手册应包含以下内容： 总则：阐述公司发展历程、制定手册的目的和原则。通常包括规范人事管理的目的及全体员工应遵守的规定。 考勤管理规定：详述工作时间、考勤制度、迟到早退处罚、旷工、病事***等规定。 ***制度：介绍国家法定***日、带薪年***、婚***、丧***、产***、哺乳***、社会保险等员工***。
员工手册通常包含以下内容： 公司概述：这部分会介绍公司的历史、使命、愿景、价值观和业务范围，让新员工了解公司的整体情况和文化。 雇佣条款与政策：包括招聘流程、入职程序、薪资***、工时制度、***期政策等，确保员工清楚自己的权利和义务。
公司简介：向员工介绍公司的历史、现状和文化，包括公司的发展历程、使命和愿景、主要客户和合作伙伴等。 手册总则：规定员工应遵守的规章制度，如行为准则、公共财产使用、办公安全、人事档案管理、员工关系处理、客户和供应商关系等。
