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浅谈收费员如何做到廉洁自律
严于律己，遵章守纪 高速公路发展到今天，各项规章制度、操作规程可以说都已经很完善了，但如果执行不力，制度就如同一张白纸，发挥不了任何作用。
耐心在工作中不可或缺，尤其是面对长途跋涉的司乘人员。要有换位思考的能力，理解和体谅他们的艰辛，尽力帮助他们解决困难，做到急司乘之所急，想司乘之所想。清心意味着清廉，收费工作与金钱打交道，需要时刻保持廉洁自律。
拥护党的领导，遵纪守法，廉洁自律。 第在学习方面，做学习型员工。一年来，不但学习政治理论，还学习征费业务知识和相关的法律法规。向先进人物学习，向身边的好人好事学习，提高自己解决实际问题的能力。
要求门诊收费员自觉遵守服务态度良好，服务用语规范，杜绝生、冷、硬、顶、推现象等等。但是，我相信所有的病人最后都可以理解医院这么做是为了什么？是为了改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医。
今天，他们声泪俱下的忏悔和警醒，对亲人家庭的感念，对自由的渴望，深深的感染了我，他们用自己的例子告诉我们要廉洁自律，珍惜拥有。
第在思想政治方面，努力提高理论修养，自觉用理论指导工作，拥护党的领导，遵纪守法，廉洁自律，严格律已，努力向党靠拢，争取早日投入党温暖的怀抱。 第在学习方面，努力做好学习型员工。
现代企业员工应具备的素质有哪些
要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。
现代化企业员工的素质： 要乐于承担更多的责任。 要热爱工作，追求卓越。要把敬业当成一种习惯。要有积极主动的态度。要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。要为工作设定目标，全力以赴地去达成。
展现责任心 责任心是职业精神的核心。员工应当将企业视为命运共同体，忠诚于企业，将企业利益与个人利益相结合，共同进步。专业技能 员工应精通本职工作，不断提升自己的业务能力，以高效率和高质量完成工作任务。
专业技能和业务能力是员工完成工作任务的基础。虽然每个人的背景不同，但对本职工作的专注和技能的掌握是共同的职责。只有精通业务，才能高效完成工作，具备决断力，勇于承担责任。勇于进言、善于接受建议 勇于提出意见和建议的员工体现了他们对企业发展的关心和对管理层的信任。
反商业贿赂的方式方法
1、预防为先提升全体员工的合规意识是反商业贿赂的第一步。企业应定期举办反贿赂培训课程，让员工明白商业贿赂的危害，并签署廉洁承诺书，确保每个人都深知公司的底线和期望。通过教育和承诺，营造一个廉洁文化，让贿赂行为无处藏身。制度建设建立严格的反贿赂政策和内部规章制度至关重要。
2、可以登录每个省的纪委网站举报，也可通过电话举报、来信来访、电子邮件三种方式举报。
3、根据《中华人民共和国反商业贿赂法》的规定，商业贿赂包括在账外暗中给予或接受回扣，即在未依法记入财务账目的情况下，以现金或其他方式退给对方一定比例的商品价款。
4、根据反不正当竞争法，经营者不得通过财物或其他手段进行贿赂，无论是直接给予对方单位或个人回扣，还是通过账外暗中给予好处。这种行为的主体主要为经营者和其指使的人员，其目的是为了交易机会，而非其他目的。贿赂行为必须是私下、暗中进行，并且达到一定金额，同时包括行贿和受贿两个方面。
5、经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入账。接受折扣、佣金的经营者必须如实入账。行为要点 (1)行为的主体是经营者和受经营者指使的人(包括其职工)；其他主体可能构成贿赂行为，但不是商业贿赂。
6、商业贿赂法是一种法律制度，旨在打击企业为获取交易优势而进行的秘密贿赂行为。根据反不正当竞争法第8条，经营者不得通过财物或其他手段进行贿赂，无论是给对方单位人员回扣，还是私下给予好处。合法的行为包括通过明示方式给予折扣和佣金，但必须如实入账。
企业文化建设与组织培训
1、廉政文化在企业文化建设中也占有重要地位。领导者的表率作用对员工有着深远的影响。只有领导以身作则，树立良好的廉政形象，才能引导员工形成健康的工作习惯和价值观。企业文化的建设需要领导者积极参与，通过树立正面榜样，促进企业文化的健康发展。***文化也是企业文化的重要组成部分。
2、在企业文化建设中，首先需要对全体员工进行系统的培训。这一步骤中，关键在于选择合适的讲故事者。他们可以是企业的领导者，亲身经历故事的人物，或者是负责传播的企业内部宣传者或是专业讲师。无论哪一种角色，都需要事先进行精心策划，确保讲授的内容能够深入人心。
3、企业文化培训的首要步骤是对全体员工进行系统化的培训。这包括挑选并培训讲故事者，这些讲故事者可以是企业的高层管理者、亲身经历故事的员工，或者是那些专门负责宣传的企业文化专家。无论是谁，他们都需要遵循事先制定的策划方案，以确保信息的一致性和准确性。
