本文目录一览：
中国有哪些优秀的企业大学
1、TCL领导力开发学院：专注于领导力培养，通过一系列专业课程和实战演练，帮助TCL员工提升领导力，实现自我成长与企业目标的有机融合。 阿斯利康中国管理学院：以医药行业为背景，学院提供专业管理培训，覆盖市场营销、产品管理、战略规划等多个领域，助力阿斯利康打造一支高效、专业的管理团队。
2、在中等规模的企业大学中，绝味管理学院和麦当劳中国汉堡大学也颇具代表性。绝味管理学院通过系统化的培训课程，帮助员工提升专业技能和管理能力。麦当劳中国汉堡大学则专注于快餐行业的管理培训，帮助企业提升服务水平和顾客满意度。
3、在中国，一些知名企业大学包括：华为大学华为大学成立于2005年，是华为技术有限公司旗下的教育机构，致力于为全球华为员工及合作伙伴提供培训和发展机会。华为大学强调实战导向，通过案例教学、模拟演练等方式，提升员工的业务能力和综合素质。
4、苹果大学 苹果大学秉承乔布斯的教育理念，虽未正式入驻中国，但其课程设置丰富，涵盖产品设计，吸引员工自主选择。苹果大学的讲师阵容强大，来自各行各业的专业人士，显示出其对专业性和实践性的重视。
5、海尔大学：综合性大学，有一些比较有特色的课程体系如“企业文化及企业竞争力”、“人力***战略和企业竞争力”、“CEO管理与企业发展”、“海尔战略”、“海尔国际化”，从课程可以看出来，这所大学一个很重要的定位是企业文化中心和品牌传播。
6、平安大学成立于2001年，位于深圳，为中国平安保险（集团）股份有限公司设立的企业大学。该大学致力于为平安集团员工提供全面的培训与成长机会，包括领导力培养、专业技能提升与企业文化传承等。万达学院成立于2010年，位于北京，为大连万达集团股份有限公司设立的企业大学。
SBTI企业大学SBTI企业大学的培养特色
1、SBTI企业大学注重提升企业高管的整体运营视野和策略能力。其EDP课程以战略和运营为核心，通过剖析跨国企业的最佳实践案例，引导学员系统学习国际先进的运营管理方法，以便在不同情境中灵活运用领导模式，从而推动企业长远发展。针对企业职业经理人，SBTI企业大学特别关注通用管理方法的缺失。
2、SBTI企业大学的培养特色 解决企业高管缺乏整体的运营视野和方法问题高管人员的视野决定了企业能够发展得多久。SBTI企业大学的EDP课程帮助企业高管从战略和运营的高度来审视企业的经营，通过对跨国企业最佳管理实践案例剖析和研讨，帮助学员系统学习国际领先的运营管理方法，并领悟不同情景下的企业领导实践模式。
3、SBTI企业大学，依托SBTI公司在欧美和中国长达20年的深厚企业咨询经验和卓越管理实践，专注于满足企业对实战型人才的培养需求。为此，他们精心打造了一系列实战型流程管理课程，涵盖五个核心系列：高管发展高级课程（EDP）、运营执行力强化、产品研发设计、管理工具实战和在线学习课程，旨在全面提升企业的竞争力。
什么是企业大学培训?
1、企业大学是能提供丰富的教育***（通识课+行业课+企业自制课），能帮助企业建立系统化、可落地、能迭代的培训课程体系。
2、企业大学又称公司大学。是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。其实已经有了类似的企业高等学府，如海尔大学。
3、企业大学并非培训机构，它实质是企业内部设立的培养人才的教育机构，具备高度的针对性与专业性。例如，外卖应用内设大学，教授如何规划送餐路线。然而，现今所有企业大学均无法称为“大学”，仅国家设立的方能冠以“大学”之名。以往的得到大学、湖畔大学等已陆续更名，这象征着教育领域的规范化。
4、企业大学，作为一种卓越的人力***培训模式，已经在全球范围内得到了广泛的认可和实践。自1955年通用电气公司的克顿维尔学院成立，企业大学的概念便在全球范围内迅速扩张。美国在1988年至1998年间，企业大学的数量从400家激增到1600家，显示出其强大的影响力。
企业大学有哪些
1、苹果大学 苹果大学源于乔布斯的创新理念，旨在通过全球扩张，如在中国的***，强化其在市场中的地位。课程多样，覆盖产品设计，员工可自由选择，体现其对专业培训的重视。摩托罗拉中国区大学 作为国内企业大学的先驱，摩托罗拉中国区大学设有五个专业学院，提供定制化学习方案，注重培养专业人才。
2、TCL领导力开发学院：专注于领导力培养，通过一系列专业课程和实战演练，帮助TCL员工提升领导力，实现自我成长与企业目标的有机融合。 阿斯利康中国管理学院：以医药行业为背景，学院提供专业管理培训，覆盖市场营销、产品管理、战略规划等多个领域，助力阿斯利康打造一支高效、专业的管理团队。
3、在中国，一些知名企业大学包括：华为大学华为大学成立于2005年，是华为技术有限公司旗下的教育机构，致力于为全球华为员工及合作伙伴提供培训和发展机会。华为大学强调实战导向，通过案例教学、模拟演练等方式，提升员工的业务能力和综合素质。
4、平安大学成立于2001年，位于深圳，为中国平安保险（集团）股份有限公司设立的企业大学。该大学致力于为平安集团员工提供全面的培训与成长机会，包括领导力培养、专业技能提升与企业文化传承等。万达学院成立于2010年，位于北京，为大连万达集团股份有限公司设立的企业大学。
5、中国优秀企业大学，不仅在行业内享有盛誉，更是企业文化和人才培养的典范。
中国有哪些优秀的企业大学?
TCL领导力开发学院：专注于领导力培养，通过一系列专业课程和实战演练，帮助TCL员工提升领导力，实现自我成长与企业目标的有机融合。 阿斯利康中国管理学院：以医药行业为背景，学院提供专业管理培训，覆盖市场营销、产品管理、战略规划等多个领域，助力阿斯利康打造一支高效、专业的管理团队。
在中国，一些知名企业大学包括：华为大学华为大学成立于2005年，是华为技术有限公司旗下的教育机构，致力于为全球华为员工及合作伙伴提供培训和发展机会。华为大学强调实战导向，通过案例教学、模拟演练等方式，提升员工的业务能力和综合素质。
在中等规模的企业大学中，绝味管理学院和麦当劳中国汉堡大学也颇具代表性。绝味管理学院通过系统化的培训课程，帮助员工提升专业技能和管理能力。麦当劳中国汉堡大学则专注于快餐行业的管理培训，帮助企业提升服务水平和顾客满意度。
苹果大学 苹果大学秉承乔布斯的教育理念，虽未正式入驻中国，但其课程设置丰富，涵盖产品设计，吸引员工自主选择。苹果大学的讲师阵容强大，来自各行各业的专业人士，显示出其对专业性和实践性的重视。
凯洛格企业大学课程介绍
凯洛格企业大学提供了一系列针对企业发展的课程，旨在培养接班人、促进创新和提升组织效能。“培养接班人”课程在1天内通过实例教学，帮助中高层管理人士建立企业内部的人才库，培养具有高潜质的员工，确保企业持续繁荣。
在中国，KeyLogic不仅是学习发展领域的思想领导者，他们凭借热情与卓越，将真知灼见和创新学习付诸实践，致力于为客户提供全面的解决方案，包括咨询服务、课程内容以及学习技术等，帮助企业发展和人才成长。
凯洛格的核心价值观是“专业主义”，以强大的专业服务能力、全球学习***的整合能力和在组织学习领域的领导地位在业界享有声誉。作为哈佛商学院出版集团企业学习业务的战略伙伴，他们是中国独家代理哈佛商学院在线课程的公司，推动“企业大学”、“Total Learning Solutions”和TPO等最佳实践的发展。
凯洛格KeyLogic成立于2004年，专注于咨询培训领域，在战略及创新咨询/组织能力咨询、企业文化咨询、企业大学咨询、领导力咨询、人才盘点与人才评鉴等领域具有优势。
宝钢人才开发院、忠良书院（中粮企业大学）、国家电网管理学院、中国移动管理学院、中国电信学院、海尔大学和用友大学等企业大学如雨后春笋般挂牌成立。
凯洛格认为，企业大学在培养关键人才上的“脱困”之路应首先革新人才培养理念，从培训体系、培训师资、培训重心以及培养方式等方面予以重塑。 从课程拼盘到系统培养 一项针对中国企业培训体系现状的调研表明，有61%的受访企业尚未建立系统化的培训课程体系。
