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培训机构员工不去上课违法吗
若雇员在劳动合同或相关协议中明确规定了工作职责及出勤标准却未按时出席课程，可能构成违约。若由此导致培训机构经济损失，可依法追究其赔偿责任。然而，若因突发疾病、不可抗力等正当理由未能参加课程，则不视为违法或违约。
然而，若因合理事由如疾病、不可抗力等导致无法履职授课，则并不违法。此外，若员工拒课行为对培训机构带来经济损失，机构有权根据合同条款及相关法律法规向员工追偿赔偿。综合而言，评判其是否违法需结合合同条款、实际情况等诸多因素进行评估。
若该培训属于劳动合同或公司合规管理规定之列，并已提前通知员工且无合理反对原因，那么扣薪资行为或许并不违规。然而，若培训内容超越劳动合同定义范围，公司相关规定不合法，未及时通知或培训安排不当（如占用员工正常休息时间），此时扣薪资便属违法行径。
从元素到节目PPT中的版权问题
1、教育社会化的发展让教育不再局限于学校，社会教育成为教育的重要组成部分。PPT(课件)是现代教育手段中常用的教育***， PPT 中元素的选择和使用对课件本身的质量具有重大的意义。如果对上述元素使用不当，不仅可能影响PPT 的质量，还可能存在侵犯著作权的法律风险。
2、发现不足，持续完善。但特别提醒一点——对作品的不断完善，是自己的事，不要过于依赖老师（不能推一步走一步，要自己主动走）做作品的过程，其实就是学习检测的过程，发现哪点学的不扎实，应该马上复习，温故才能知新！改PPT如此，成长亦如此。
3、用什么硬件做PPT 电脑 用电脑做PPT，相较于平板和手机而言是最方便的，也是效率最高的。电脑功能齐全，操作便捷，所以我平时都是用电脑来做PPT。平板 我记得之前有人问我平板可不可以做，我当时的回答是最好用电脑做。
4、(3)著作权中的人身权与民法中人身权的区别。 民法中的人身权主要是指生命权、健康权、自由权、人格权、肖像权等。由此可见， 民法中的人身权是人的本身所固有的权利，它与著作权中人身权的区别在于：第一，从权利产生的基础来看，民法的人身权的产生是基于人的出生，人一旦出生便具有了生命，也就具有了人身权。
5、在PPT中插入可以播放的***，主要步骤如下：首先，打开PPT文件，点击“插入”选项卡，然后选择“***”，接着从本地选择需要插入的***文件。插入***之后，可以通过拖动***边框来调整其大小，也可以在幻灯片中任意位置放置***。如果***文件未出现在插入列表中，可能是格式不支持。
***判培训机构赔偿,机构没钱,法人和股东不赔会受到什么制裁?
1、一般情况法人不会承担责任。除非法人有违反公司法规定的行为造成损失的，法人应承担责任。私营老板拖欠工资，强制执行对象是公司的话，即使他还有其他公司和房车等财产，***也不会执行他的个人财产。转不转移财产无关，如果申请破产的话优先清偿员工工资债务。
2、法人“法人与负责人中法人的责任会比较大。在发生刑事案件时可能会由法定代表人承担一定责任，但当公司拖欠外债经***判决后不履行的法定代表人的行为要受到限制比如高消费等，还可能会被拘留。”法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
3、公司股东的责任 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。对于股东来说，只要按照法律规定和公司章程，履行了对于有限责任公司的足额出资义务，就不再承担其他责任，也不再对公司的对外债务承担责任。股东负有对公司严格的出资义务，应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
4、打官司公司给你钱，合伙人跑了的话你可以向***申请强行把公司查封，然后把公司财产进行拍卖，如果拍卖的钱款还不够你的，可以向***申请强制执行公司法人的个人财产，或者直接冻结公司法人的***。
5、公司法人代表承担民事责任、行政责任以及刑事责任，具体内容如下：法人应承担个人法律责任和民事法律责任；法人违反合同或不履行其他义务的，应当承担民事责任；以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，法人也要承担民事责任；等等。
6、因经营过错向法人承担民事赔偿责任；法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任；因违法行为而受到的民事制裁--罚款、拘留。
