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现在的公司、企业雇佣亲戚朋友的多还是用外人的多?
1、用外人的相对多点。因为家族式企业有利也有弊，更多的情况下，企业是聘用专门的职业经理人来管理公司。
2、所以不管自己有没有成为一个公司的领导，都不要选择用亲戚，不是不念旧情，而是用亲戚，出现的问题实在是太多了。如果大家真的想要拉自己的亲戚一把，那么还是要选择一些比较亲的亲戚，而且也尽量找相应的人员监督。把丑话说在前面，那么日后出现问题直接裁员，想必对方也不会说些什么。
3、雇佣亲戚朋友为企业工作，有利的一面是，熟悉并了解每个人的人品底细。如果亲戚的人品好的话，为你打工服务没有问题。把你分配给他的工作，当作自己的事情来做。工作态度诚实，不偷懒，不耍滑，不藏奸，一心一意踏踏实实地维护你的企业利益。比外人好用，叫人放心省心。
4、雇佣不亲戚，亲戚不雇佣，这句话在民营企业流传较广。因为这是长时间内，大多数民营企业共同经历过的惨痛教训。刚开始民营企的老板，把自己的亲戚都放在重要岗位上。实践证明雇佣的亲戚，进入企业后，绝大多数不服从管理人员的管理，不遵守企业的规章制度 。别人不敢做的他们敢做，别人不敢拿的他们敢拿。
如何使企业发展的更好
1、拓展市场 企业要不断扩大市场份额，提高品牌知名度。通过深入了解市场需求和趋势，制定合适的市场战略，积极开拓新市场。同时，企业还应加强品牌营销和售后服务，提高客户满意度和忠诚度。通过与客户的良好互动，建立稳固的客户关系，为企业的发展提供有力支持。
2、吸引人才、培养人才，打造高素质的人才团队。高质量发展离不开人才，离不开团队，作为企业，要不断吸引人才，培养人才，为企业量身打造高素质的人才团队，更好的完成各项任务和目标。注重效率，高效率的生产、营销和产品研发、内部管理等，都可以帮助企业获得更多的成绩，争取更多的时间。
3、提升专业技能：不断学习和参与培训，以增强个人专业能力，为企业发展打下坚实基础。 参与战略规划：积极投身于企业战略的制定与执行，为企业的长远发展贡献力量。 勇于创新：在日常工作中积极探索新思路和方法，寻求创新点，为企业注入活力。
4、加强内部管理和团队建设 高效的企业管理是确保企业良性发展的基础。企业应建立完善的内部管理体系，包括财务管理、人力***管理、风险管理等。同时，加强团队建设，营造良好的企业文化氛围，激发员工的工作热情和创造力。
5、提高专业能力：作为一名企业职员，提高自己的专业能力是非常重要的。可以通过不断学习和参加培训课程来提高专业技能，从而能够更好地推动企业的发展。 积极参与企业战略：企业的发展离不开战略规划和执行。作为一名职员，需要积极参与企业战略的制定和执行过程，为企业发展贡献自己的力量。
6、为实现企业高质量发展，首先应强化创新驱动。这意味着增加科技创新和研发的投入，培育创新型企业和人才。企业需要被激励进行技术革新，推广新技术、新产品和新模式，以增强产业竞争力。其次，提升产业质量至关重要。这包括优化生产过程控制和质量管理，提高产品质量和品牌价值。
班组长培训公司排名
除此之外，上海贤重企业管理咨询有限公司还会根据企业的具体需求，为班组长提供定制化的培训方案。这包括但不限于领导力、沟通技巧、问题解决能力等方面的具体培训内容。通过这些培训，班组长能够更好地胜任其职责，为企业的发展贡献更大的力量。
班组长作为企业基层工作的主要执行者，其个人素质对整体运营效果有着直接影响。因此，企业应紧密配合班组长开展素质提升培训。这不仅是对班组长个人能力的重视，更是对企业整体运营质量的提升。积极参加培训活动是班组长自我提升的重要途径。
综上所述，班组长需要培训的内容涵盖了质量管理、现场5S管理、安全生产管理、企业文化、企业各项规章制度、班组工艺管理制度和思想政治教育等多个方面，以适应不断变化的工作环境和企业需求。
其中，岗前***培训是必不可少的一部分，它包括公司级培训、部门级培训和班组级培训。公司级培训主要关注公司的文化、愿景和使命，帮助班组长理解公司的整体战略和发展方向。部门级培训则侧重于部门的具体业务和管理规范，使班组长了解所在部门的工作流程和职责要求。
什么是外包员工?
外包员工，也叫派遣员工或劳务派遣人员。指的是与劳务派遣公司签订劳动合同，并被派遣到用工企业从事劳务的人员。外包员工具有特定的特点和工作模式。以下进行详细解释： 定义与特点：外包员工并非用工企业的正式员工，而是与劳务派遣公司存在劳动合同关系。
外包员工是指那些与企业管理公司签订劳动合同，但被派遣到其他公司工作的员工。他们的劳动关系属于派遣单位，而工资则由接受派遣的公司支付给派遣单位，再由派遣单位发放给员工。如果接受派遣的公司与员工解除工作关系，员工可以被退回到派遣单位，但他们并不属于失业状态，仍然是派遣单位的员工。
外包员工是根据公司与企业的商订，你与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给你。一旦外资企业与你解除工作关系（不是劳动关系），可将你退回企业，你并不属于失业，仍是企业的员工。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。
有两个公司分别叫A和B，B公司的活很多，需要A公司派人来帮忙工作，对于B公司来说，被派来帮忙的员工就叫外包员工！外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的***为企业内部的生产和经营服务。
