本文目录一览：
- 1、沐阳瑞声做什么的?
- 2、沭阳瑞声电子厂累吗
- 3、沭阳瑞声试用期能辞职吗
沐阳瑞声做什么的?
1、沐阳瑞声主要从事新型电子元器件的研发、制造和销售。具体来说，沐阳瑞声依托瑞声科技集团的强大实力，专注于微型精密电声器件等新型电子元器件的生产。这些产品广泛应用于智能手机、平板电脑等移动终端设备中，为用户提供高质量的声学体验。
2、***待遇好，规模大。沭阳瑞声电子厂是一家提供手机微型喇叭、受话器、扬声器、耳机芯等电声产品的公司，是开发区内11家上市公司投资项目之一。该公司的规模较大，员工人数达到13000人，厂区配套齐全、环境优雅、中央空调工作车间、配置有进的生产流水线设备。员工工资待遇在3500元-4500元之间。
3、高质量产品：沐阳瑞声电子厂以其高质量的产品而受到青睐。注重产品的制造工艺和质量控制，确保每一件产品都符合高标准。***用先进的生产设备和技术，严格执行质量管理体系，以提供可靠、耐用的电子产品。这种高质量的产品使得沐阳瑞声电子厂在市场上赢得了良好的声誉。
4、不合理，违背劳动合同法，一个月后才批这行得通，但一个月只批一个人，这是公司作法，违法的。直接投诉。
沭阳瑞声电子厂累吗
1、累。沭阳瑞声电子厂有很多员工反映是体力劳动，很累的，承受不了辛苦的人不要做。瑞声精密电子沭阳有限公司，成立于2010年，位于江苏省宿迁市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。
2、没有加班费，但是会拖上半个小时再下班，然后你就吃不上晚饭了。工资说是120一天，但是几乎一个月干不满22天。厂区很偏，沭阳人也比较欺生。线长，经理，质检几乎清一色沭阳人。歧视外地人，比如今天来料比较少，外地人就不用来上班了，只叫本地人去上班。然后你这个月就等着喝西北风吧。
3、瑞声科技(沭阳)有限公司成立于2006年11月8日，位于沭阳县经济开发区的长兴路，由顾明辉担任法定代表人。公司的经营范围包括研究和开发、制造微型核裤握精密电声器件等新型电子元器件、新型合金组件、移动通信系统手机相关组件纯歼、柔性线路板及散热模组，并销售公司产品。
4、沭阳瑞声电子待遇好。沭阳佳润电子厂工资在5000到6000左右，有五险一金，待遇是很好，工作轻松。佳润精密工资是4500至5000左右，没有无险，工作累，佳润公司项目：机床功能部件及附件销售、数控机床销售、轴承销售、轴承、齿轮和传动部件销售、机械设备销售、二类医疗器械销售。
5、瑞声科技（沭阳）有限公司是瑞声集团在沭阳地区设立的集团第二大生产基地，总投资16亿元以上。主要生产手机用微型喇叭、受话器、振动马达、麦克风、PCB、LDS天线等电子产品以及手机背盖元器件的组装等，主要供应三星、联想、华为、小米、摩托罗拉等国内外知名数码产品生产商。
6、瑞声科技是沭阳排名前三的工厂。类似于可成，他是专门做手机屏幕的流水线企业，企业大概10000人左右。因为是流水线企业，不仅上税多，而且里面用工量也大，工人待遇相比其他地方还是要高出许多的。唯一需要注意的是部分岗位会存在职业病风险，需要做好通风和防护措施。
沭阳瑞声试用期能辞职吗
劳动者在试用期期间是可以辞职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。
就可以提前30天（试用期3天）打个书面报告向公司通报你要辞职，然后等30天后就可以离职了，批准只是公司内部的办理离职的手续而已，并不是法定流程，批捕批准都无所谓。公司没有权利不让你走，否则就是违法行为，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（免费的）***公司要求解除劳动合同。
劳动合同的约定，符合《劳动合同法》第三十七条的规定，并无不当。未履行提前三十天书面告知义务，违反双方约定，单位有可能扣发你已工作期间的工资，但最多不超过一个月。
