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如何看待“家具厂培训会员工跪地自扇耳光”这件事?
1、然而，***传出后，家具厂相关负责人表示，确实是在他们的培训会上发生的。并且，解释道，只有优秀的员工才能够参加这样的培训会，并不是所有的员工。至于为什么会跪地自扇耳光，这个是他们请来的第三方培训公司，是为员工的心灵成长以及了打造铁的团队。
2、我认为这是一场闹剧。2020年10月21日，在广东东莞一家家具厂经销商的培训会上，一群员工跪在地上，疯狂地嘶吼、呐喊、扇耳光，甚至脱了外套到处甩，这种犹如疯魔一般的场景在网络上立刻引起了热议。
3、通过调查网友们发现这段***的来源是广东一家家具厂的培训会，这家家具厂的老板痛快地承认了这段***的真实性。老板表示：这是公司的热血培训，旨在让员工心灵成长，打造企业的“狼性文化”，培养一批热血军团，激发员工最好的状态。
4、据网友爆料，10月21日，广东东莞某家具厂内，因家具卖不动，销售业绩问题，多名员工自扇耳光，当众撕喊，不知情的人还以为了走进了传销组织。
5、这个东莞的一个家具厂对他们的销售人员进行所谓的培训的一个***。其中里面的销售人员都纷纷的跪在地上，拼命的嘶吼着，还疯狂的扇着自己的耳光。场面非常的混乱。其实这种打鸡血类的培训在国内非常的常见，网友们估计已经见怪不怪了，但是还是有很多公司***取这种方式来激励员工。
关于某些公司“员工跪地扇耳光”此等行为,你的有何看法?
1、这种行为一则是公司的病态行为，丝毫不尊重员工。二则说明这些员工经济压力较大，也确实没皮没脸，丝毫不懂得自重。我拒绝这种培训被组员、组长、公司领导找去谈话，最终我还是离职了，因为我不认可这种***的企业文化，我也不希望出卖自己的尊严去赚钱。
2、因此，通过组织活动来鼓舞员工士气，维持他们对工作的热情变得至关重要。然而，这样的方式应有度，过于激烈的活动，如互扇耳光，显然超出了合理范围。
3、纯利益导向，不顾企业责任和社会影响公司逐利没问题，都是要赚钱吃饭的，谁也不想落个倒闭的下场。但如果在捞金的时候没有底线，造成客户和员工的严重损失、社会上的恶劣影响，可就是“吃相难看”了。
员工背调要怎么做？
1、明确调查目的和内容 在进行员工背景调查之前，首先要明确调查的目的和内容。是为了确认员工的学历、工作经历、技能水平还是其他方面的信息。确定调查内容后，可以制定相应的调查***。选择合适的信息来源 进行背景调查时，要确保信息来源的可靠性和准确性。
2、企业HR自主背调；委托猎头公司进行背调；委托第三方背调公司进行背调；第三方背调公司通常拥有专门的团队和***来进行全面的背调，背调机构有更多的官方授权的合规数据源渠道，背调机构能进行更深入、更广泛的调查，稳定的大公司通常会找第三方背调公司来做背景调查。
3、在正式开始背调之前，首先要先征得候选人的同意，才能开展这次的调查工作，不过要注意的是，只对候选人的工作情况进行调查。涉及到候选人隐私方面的问题，一定要避开，这是对候选人最基本的尊重。背景调查一定要彻底全面，提前准备，将所需要询问与查询的问题都列出来。
4、入职时间与工作时长：查询新员工在前一份工作中的入职时间以及工作时长，这有助于评估其职业稳定性以及是否有长期工作的记录。 工作岗位：了解新员工在前一份工作中的具体岗位，以及他们在完成工作任务时的效率和时间管理能力，这有助于评估其专业能力和工作表现。
5、诚实面对：如果发现自己在背调中撒谎，最好的解决方法是诚实面对。承认错误，并解释原因。诚实和道歉可能会让雇主对你的诚信度更有信心。 解释原因：如果撒谎是因为误解或误导，解释清楚原因，并提供正确的信息。说明自己的行为是出于无知或误解，并保证以后不会再犯同样的错误。
家具厂培训会员工跪地自扇耳光冲上热搜,到底发生了什么?
1、这个东莞的一个家具厂对他们的销售人员进行所谓的培训的一个***。其中里面的销售人员都纷纷的跪在地上，拼命的嘶吼着，还疯狂的扇着自己的耳光。场面非常的混乱。其实这种打鸡血类的培训在国内非常的常见，网友们估计已经见怪不怪了，但是还是有很多公司***取这种方式来激励员工。
2、据网友爆料，10月21日，广东东莞某家具厂内，因家具卖不动，销售业绩问题，多名员工自扇耳光，当众撕喊，不知情的人还以为了走进了传销组织。
3、跪地大喊，双手拍地，用力地扇耳光，在情绪特别激动的时候甚至有个别男性脱去了上衣。这些员工的动作也都很自然，看不出一丝一毫的强迫来，没人笑场也没人觉得尴尬，都非常投入。
4、我认为这是一场闹剧。2020年10月21日，在广东东莞一家家具厂经销商的培训会上，一群员工跪在地上，疯狂地嘶吼、呐喊、扇耳光，甚至脱了外套到处甩，这种犹如疯魔一般的场景在网络上立刻引起了热议。
