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人力***自考独立本科科目有哪些?
自考人力***管理本科专业要考中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力***开发与管理、人力***管理毕业考核等。
英语（二）：14学分，帮助学生提高英语水平，适应国际化管理环境。 基础会计学：5学分，教授基本会计知识，为财务管理打下坚实基础。 管理系统中计算机应用：3学分，介绍计算机在企业管理中的应用。 公共关系学：4学分，培养学生沟通和协调能力。
人力***管理自考本科考试科目：人力***管理专业介绍：人力***管理分八大模块或者六大模块：人力***规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬***管理；劳动关系管理。诠释人力***管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力***管理的本质。
自考人力***管理本科的考试科目涵盖了广泛的领域，包括但不限于：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用及其实践部分、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理以及人力***开发与管理。
人力***管理应属于经济管理类，所以不需要加考。
人力***管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学。
南宁市最低工资标准
南宁市区最低工资为每人每月1810元，各县最低工资为每人每月1430元。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休***的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和***的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律分析：南宁市最低标准为每月1810元，对应的非全日制职工小时最低工资标准为每小时15元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供皮胡了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
南宁市最低工资标准2022具体如下：我市最低工资标准由每小时不低于164元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。
南宁市2023年最低工资标准为1990元/月。2023年，广西最低工资标准分为三档，分别为1990元/月、1840元/月、1690元/月。南宁市作为广西的省会，其最低工资标准为1990元/月。这一标准是为了保障劳动者的基本生活需求，确保其在工作中获得合理的薪酬待遇。
什么文科类专业研究生就业率比较高?
金融学——金融学专业其实好就业，但是如果想要进入大公司的话，学历是很重要的。特别是在北上广这些地方发展的话，较高的学历能够给学生本人带去很多的便利；其实专业毕业后比较流行的职业是金融分析师。
目前，就业市场对文科研究生的需求呈现出明显的偏好，其中汉语言文学、法学和心理学专业尤其受到青睐。这三个专业的毕业生在公务员岗位上有着较高的就业率。汉语言文学专业不仅在教育、文化机构有着广泛的就业前景，还因其扎实的语言文字功底，在新闻传媒、出版等领域也颇受欢迎。
近年来，汉语言文学专业、法学专业以及心理学专业成为了就业市场上备受青睐的文科专业。这三个专业因其广泛的适用性和较强的竞争力，受到了众多毕业生的青睐。尤其在公务员岗位中，这三个专业的毕业生往往能脱颖而出，获得更多的面试机会和录用机会。
