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企业内训的内训特点
1、内训课程的显著特点在于其高度针对性和实用性。在课程设计之初，会进行充分的课前调研，确保培训内容紧密贴合企业需求。与公开课程相比，内训课程更侧重于针对企业特定问题和需求进行设计，因此具有极强的针对性。
2、企业内训是指在企业内部进行的培训和学习活动。企业内训主要由企业内部有经验的人员或外部培训师担任讲师，课程内容会根据企业自身特点和需求进行定制。这种方式可以有效提升员工的知识、技能和工作态度，促进个人和组织的共同发展。企业内训具有高度针对性。
3、第内训课程有充分的课前调研，而且针对一家企业展开，因此针对性特别强；部分课程案例来自学员身边，非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。第单天整体培训费用过万，相对派人参加公开课程是比较高的。
4、质量可控：企业内训中，培训内容、讲师、对象和评估等关键环节均在企业掌控之中，这使得质量控制更加容易，确保培训的有效性和实用性。总的来说，企业内训以其定制化、成本效益、灵活性和易于质量控制的特点，成为企业培养人才的高效途径。
5、从受众上来说，内训是企业内部的培训，受众都属于同一家企业内部员工；而外训则不同，受众可以是不同企业的员工。从培训内容上来说，内训一般讲授的内容更贴合企业内部的需求，更容易解决当前企业存在的问题；而外训则内容较为广泛，不一定完全针对企业内特定的问题。
6、企业内训是针对企业的实际情况，为提升员工技能与团队协作能力而量身定制的培训项目。这类培训涵盖多个方面，例如团队领导力的强化、高效的执行力训练、以及销售团队的狼性训练等。通过这些定制化的培训，企业能够更好地适应市场变化，提升团队的整体战斗力。
什么是内部培训师?
1、内部培训师是指在公司内部选拔，经人力资源部考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。
2、内部培训师，企业内部专责培训的专家，具备专业知能与实操经验，根据企业需求设计实施培训，旨在提升员工技能、业务能力和职业素养。主要职责包括培训需求分析、课程设计与开发、培训实施与评估、以及持续学习与发展。培训需求分析，通过调研访谈，了解员工培训需求，确定培训目标与内容。
3、内训师，即内部培训师，是企业内部负责培训员工的专业人员。他们凭借丰富的专业知识和实践经验，根据企业需求设计实施培训，助力员工技能提升，强化团队协作，推动企业文化发展。内训师能提供专业培训，帮助员工掌握新技能，提高工作效率和质量。这种定制化培训更贴近企业实际，能快速转化为工作成果。
企业中从外面请的培训师,课酬大概一天多少钱?
1、培训师市场的价格范围广，从几百元到几万元，甚至十几万元都有可能。根据专业度与实战经验，一般专业的培训师每日课酬通常不会低于万元。在企业中，从外界聘请培训师时，考虑到培训的质量、效果以及对企业的实际价值，选择高水平的培训师是必要的。
2、在企业培训市场，培训师的费用差异较大，从几百元到数万元甚至十几万元一天都有可能。对于那些具有丰富实战经验的专业培训师而言，他们的日薪通常不会低于一万元。具体而言，培训师的定价受到多种因素的影响。首先，培训师的专业背景和经验水平是决定其价格的重要因素。
3、课酬原则上以天为计算单位，行业惯例为6小时为1天，但也可能为7小时或8小时。若授课时间不足半天，则按照80%至90%的天价标准结算，特别是跨市、跨省授课时。培训师也可能给予合作方优惠，如连续授课4天可按5500元每天结算。
4、企业工人培训的形式多样，可以根据企业的具体需求和预算来选择合适的方式。一种常见的方式是直接邀请老师来公司进行授课，这种方式需要由公司的相关部门负责制作培训方案，选择合适的老师。老师们的课酬根据其知名度和经验不同，通常在2000到20000元/天之间。另一种选择是通过专业的内训公司来提供服务。
5、在探讨企业管理培训的费用时，我们首先需要了解不同途径的费用范围。首先，公司直接邀请讲师上门授课，通常由公司内部制定培训计划，选聘讲师。在此模式下，讲师的课酬一般在每日2000至20000元之间，具体费用取决于讲师的知名度、专业领域和培训时长。
