本文目录一览：
- 1、药师及社会药房管理人员培训内容
- 2、药店培训记录表内容怎么写
- 3、...GSP的年度培训计划,药店培训记录和个人培训档案怎么做啊。_百度知...
- 4、企业档案怎么管理?
- 5、药店过GSP需要准备哪些资料?
- 6、药店GSP认证在职人员教育培训档案第一次根据什么法律法规培训
药师及社会药房管理人员培训内容
1、药师和社会药房管理人员的培训内容应全面覆盖以下四个主要领域： 法律法规：包括《药品管理法》、《药品流通管理办法》、药品经营质量管理规范等与医药行业相关的法规和政策。 药学基础知识：涉及药理学、药剂学、药物化学、药物分析、生化药学、微生物学等核心药学理论。
2、药师及社会药房管理人员培训内容至少应包括以下四点：药品管理法、药品流通管理办法、药品经营质量管理规范等医药及其相关法律法规。药理学、药剂学、药物化学、药物分析、生化药学、微生物学等药学基本理论，药物性质、储存条件、不良反应等药品知识，以及药品陈列与养护、储存与保管、服务与咨询等技能。
3、社会药房高级药学服务的服务标准内容主要包括以下几个方面：专业的药品咨询与指导、全方位的药品监管服务、个性化的用药方案设计以及持续的健康教育与跟踪。首先，专业的药品咨询与指导是社会药房高级药学服务的核心。
4、社会药房药学服务实行分级管理包括基本药学服务、高级药学服务和专项药学服务三个级别。首先，基本药学服务是社会药房提供的最基础服务。这类服务主要满足大众日常用药咨询和购药需求，包括药品的用法用量说明、药物相互作用解释以及常见的不良反应告知等。
5、同时，药师还会关注患者的用药情况，进行必要的随访和用药教育，以提高患者的用药依从性和治疗效果。高级药学服务则是社会药房提供的最高层次的药学服务。这类服务不仅涉及个性化的药物治疗方案制定，还包括药物治疗管理、废弃药品回收管理等专业服务。
6、第三章 社会药房人员及培训 第十三条 社会药房从业人员的思想道德和文化水平必须符合GSP的要求，在此基础上按功能将主要从业人员划分为四个等级，即店员、助理药师、药师、执业药师。第十四条 店员须具备高中以上学历，必须取得国家相关部门的上岗资格证书。
药店培训记录表内容怎么写
按一下方式写：表头：在表格的顶部填写表头，包括药店名称、日期、培训课程名称等基本信息。培训项目：列出每个培训项目的名称或主题，例如「药品知识培训」、「销售技巧培训」、「药物安全培训」等。培训日期：记录每个培训项目的具体日期或时间段。
零售药店医保培训记录内容如下：门店店长、质量负责人负责对落实医疗保险刷卡各项规定进行监督管理。门店要按照《城镇基本医疗保险定点零售药店管理办法》配备好国家基本药物和辽宁省增补非基本药物的品种，满足参保人员基本医疗保险基本用药。贯彻落实上级有关基本医疗保险的政策规定。
培训内容：药品不良反应监测、药店服务规范、团队协作 培训讲师：王老师 培训方式：线上培训 培训时长：5小时 参与人员：全体药店员工 培训效果评估：通过线上问卷调查进行评估，评估结果显示88%的员工对培训内容表示满意，75%的员工表示培训内容对日常工作有帮助。
药店医保培训记录内容应根据以下内容来写：培训主题：培训的主题或目的是什么，是为了解决什么问题，还是为了提高员工的专业技能和知识。培训日期和时间：培训的具体日期和时间，包括开始和结束的时间。培训地点：培训的地点，如果是在药店内部进行，需要注明培训室的编号或名称。
时间、地点、主题、效果。记录每次培训的具体日期和时间。指明培训活动发生的地点，如公司会议室、营业厅等。简要概括本次培训的主要内容，如新版GSP认证标准、药品质量管理制度等。对本次培训的效果进行评估，如员工对培训内容的理解程度、实际操作能力的提高等。
写培训目的：本次培训主要概括介绍，包括药品的概念及其特殊性。写药品管理法的基本内容及开办药品生产企业所需条件。
...GSP的年度培训***,药店培训记录和个人培训档案怎么做啊。_百度知...
岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。
年药店培训***范文一 20XX年度是天赐大药房GSP认证的第2年，对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。
首先培训时要有培训时间地点、培训内容、培训目的，培训人。然后被培训者签到，最后记录培训人员考核成绩。这是总表。
企业档案怎么管理?
1、企业档案经费按照相关规定执行，企业需向档案馆移交或***档案。企业破产后，应向档案馆移交除设备和基建档案外的其他档案。企业档案信息开发利用服务于改善经营管理、提高产品质量等方面，需进行档案开架阅览、目录编制、资料汇编等。
2、首先，档案编码是管理工作的基础。公司内部应统一编码规则，确保文件、员工档案、财务记录等各类资料的编号清晰明确。编码规则需涵盖文件编号、员工工号、财务编号、上级发文编号、业务往来编号以及无编号文件的年份、类别、顺序编号。其次，档案整理需遵循统一的模板，确保文件按年份、保管年限、类别顺序装订。
3、档案整理方面，首先通过以问题特征为主的方法，立小卷，一事一卷。具体步骤包括收集文书档案和企业科技档案类，根据分类和成立时间进行整理，并依据分类方法进行分类，最后根据不同的价值确定保管期限，包括永久、长期和短期。档案管理的监督机制也非常重要。
4、在进行纸质档案管理时，企业应当设立专门的档案室，配备防火、防水、防虫、防潮等设备，确保档案的安全存储。同时，档案的整理和归档应当遵循规范的流程，确保每一份档案都有详细的索引和分类。纸质档案的查阅和借阅应当有严格的审批程序，确保信息的保密性。电子档案管理则更加重要。
药店过GSP需要准备哪些资料?
药品及人员资质：药品经营许可证、工作人员的上岗资格证和健康证是基本要求。这些证件确保了药店的合法性和员工的专业素质。药品信息档案：这一部分详细记录了药品的质量信息。
药店通过GSP认证所需准备的资料繁多，涉及多个方面，确保药品安全和质量。具体资料包含以下内容：首先，基础证件包括药品经营许可证、工作人员的上岗资格证与健康证，这些都是确保药店合法合规运营的前提。
进行药店GSP认证时，需准备以下资料：申请书：需提交《药品经营质量管理规范认证申请书》，详细填写相关信息。自查报告：企业需编写实施GSP的自查报告，全面检查并总结质量管理体系的运行情况。负责人履历：填写企业药品经营负责人的履历表，详细记录其任职经历、专业资格等信息。
首先，你需要准备《药品经营许可证》和营业执照的正副本复印件。这是证明药店合法经营的文件，必不可少。其次，必须提供药店企业的质检报告书，证明药品质量的合规性。此外，还需要一份关于企业无违规经销***劣药品的说明，以确保药品的合法性和安全性。负责人的考核也是重要的一环。
药店GSP认证在职人员教育培训档案第一次根据什么法律法规培训
药店GSP认证在职人员教育培训档案第一次根据《药品零 售企业GSP认证检查评定标准》第6501～6504条法律法规培训 GSP要求企业对员工进行定期的培训和继续教育，是为了使其全面、准确地理解和把握GSP的实质。
政策法规培训：***在筹建装修期间进行，主要培训内容为《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施细则》、《药品流通监督管理办法》、《药品零售企业质量管理范认证检查评定标准》等相关法律法规，安排培训每个专题用一天时间2小时学习培训方式为自学和讨论相结合。
培训时长：2小时 参与人员：全体药店员工 培训效果评估：通过线上问卷调查进行评估，评估结果显示90%的员工对培训内容表示满意，70%的员工表示培训内容对日常工作有帮助。
