本文目录一览：
- 1、烟草公司新员工入职流程
- 2、新员工手册
- 3、员工培训通知怎么写
烟草公司新员工入职流程
1、年不需要。浙江中烟工业有限责任公司新入职2023年不需要军训，只需要岗前培训，新员工入职培训为期16天，围绕企业认知、技能提升、关爱成长等三大模块，打造了丰富的入职培训课程体系。
2、烟草行业的培训安排通常依据员工的具体岗位决定，并非所有新入职的员工都需要前往云南进行培训。例如，专卖稽查员（市管员）这类岗位的工作重心主要在于烟草市场的监管、打***打私和案件查处，不涉及工厂一线的生产工作，因此他们的岗前培训主要针对这些职能进行。
3、在薪资方面，烟草行业提供了良好的***待遇。以广东烟草为例，新入职员工在实习期薪资约为6000至8000元，转正后薪资平均约10000元，***包括基本工资、绩效、奖金、节日***等，五险一金必不可少，额外还有可能获得住房补贴等。不同地区薪资有差异，全国平均水平显示，烟草公司各职位薪酬待遇有所区别。
4、烟草行业所有单位都是中央企业，归国家烟草专卖局统一管理.烟草的考试是委托人事局出题，一般要四月份左右报名，招聘人员是正式员工，只招聘应届毕业生，所以招聘信息不对外公布，但一般可以在各大高校的毕业生就业网上查到 可能会考到 行政能力测试、英语、计算机、公文写作、法律常规知识等。
新员工手册
从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请，但需原所在部门和人力***部评定为业务素质较高、表现优秀的员工，且申请入职岗位与原岗位相同，且经用工部门、人力***部和总经理核准后方可按正常招聘程序处理，特殊情况处理须经总经理批准。
生日贺金：员工生日的月份，经确认可获100元的生日贺金。 终止或解除劳动合同 终止或解除劳动合同分为本人离职、公司辞退、协议遣散等形式。 员工离职的手续办理。 办理程序：离职申请、核准申请、办理移交、结清借支款项、离职。 离职申请：员工离职需提前三十日提出离职申请。 离职手续未办理者，薪资不予发放。
企业员工手册，作为新员工入职的重要指南，包含了丰富的内容，以确保员工对公司的管理制度、文化及日常工作流程有全面了解。以下是其主要构成部分：企业概况与企业文化： 公司概况：包括总经理致辞、企业简介、发展历程和未来愿景。 企业文化：阐述企业精神、宗旨和理念，体现公司的核心价值观。
员工手册通常包含以下内容： 公司概述：这部分会介绍公司的历史、使命、愿景、价值观和业务范围，让新员工了解公司的整体情况和文化。 雇佣条款与政策：包括招聘流程、入职程序、薪资***、工时制度、***期政策等，确保员工清楚自己的权利和义务。
员工培训通知怎么写
1、员工培训通知范文一：机关科室、各事业部：根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力***部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
2、通知：为适应公司未来生产及工作的发展需求，提升全员质量意识，公司决定于7月25日下午3点在会议室举办质量管理培训。请所有员工务必准时参加。对于无故缺席者，将处以20元罚款。公司办公室于2012年7月20日发出此通知。此次培训旨在加强员工对产品质量的重视，增强团队协作意识，提高工作效率。
3、培训目的：增强团队成员对XXX技能的理解和应用，提高工作质量和效率。
4、尊敬的全体同事们：大家好！一年一度的全员培训即将拉开帷幕，为确保生产与培训工作的顺利进行，希望各单位能够提前准备并制定详细的员工培训***。请各单位负责人认真组织，将培训方案详细内容提交至公司人力***部进行审核。通过审核后，我们将正式发布培训工作的具体安排。
