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大学毕业生进入地铁公司,会参加哪些培训?
地铁公司培训一般有以下几方面：法律法规 安全常识（急救知识、消防知识）普通话 岗位技能 我觉得大学学的知识与你即将工作的岗位关系不会太大，除非是非常技术方面的东西，即使你是非专业的，公司的岗前培训也会对你进行全面教育，让你达到上岗的要求。
地铁公司培训从组织分析、任务分析和人员分析三个方面进行。(1)组织分析主要对环境、公司战略和组织***进行分析，包括地铁公司战略方向、技术方面、财务状况和人力***方面，以确定培训的重点。
交通方面，电气化的铁路，像现在的轻轨，地铁，和磁悬浮列车，也包括现在的绝大多数列车都是靠电气化自动远程控制的。天上的飞机，卫星的发射，等等 工业方面、石油，化工，电力，生产，等各领域都主要是靠电气自动化进行操作，生产，加工，监控和维护。
站务员礼仪
站务员礼仪包括：服务礼仪、着装礼仪、言谈举止礼仪。服务礼仪 站务员在服务过程中要遵循一定的礼仪规范。迎接乘客时，应面带微笑，表现出热情友好的态度。在乘客咨询时，应耐心解用语规范、准确。在提供***服务，如引导、售票、验票等过程中，应积极主动，提高效率。
票务处的站务员 售票岗的站务员应做到精神饱满，衣着整洁，端庄大方，举止文明；坐着时要“坐有坐姿”，不得斜躺、抖脚、用手托腮及趴在桌面上；站着时要站姿挺拔，做到“站有站相”，不得背手、抱拳、玩手指、玩钥匙、手插口袋或搭在物体上。
维护站台秩序，保证乘客有序乘车。为乘客提供热情服务，指导乘客使用自助设备。督促超高儿童、携带超重行李的乘客补票。巡视设备工作状况，若发现异常需及时向值班站长汇报。监护行车安全，若发现轨道有异物或车门未关紧，需及时发出信号。服从上级安排并完成其他相关工作。
地铁安全培训内容
1、地铁安全培训内容主要包括安全意识培养、紧急情况应急处理、设备操作指导、客户服务技巧等方面。安全意识培养 地铁安全培训的首要内容是培养员工的安全意识。这包括教育员工认识到地铁行车和工作环境中存在的各种潜在风险，并告知他们如何遵守相关规章制度和操作流程以确保安全。
2、地铁安全培训的内容涉及多个方面，包括安全意识、紧急应对、设备操作和客户服务。 安全意识培养 培训的首要目标是提升员工的安全意识。员工需了解地铁环境中的风险，并掌握遵守安全规定和操作流程的方法。培训还包括应急处理和火灾逃生的理论知识，以增强员工在紧急情况下的反应能力。
3、广州地铁的培训涵盖了地铁系统操作流程、安全规则和紧急应变等多个方面。具体来说，培训内容包括车辆操作、信号系统、紧急疏散和急救知识等技能，以确保员工能够熟练操作地铁设备、正确应对紧急情况，并严格遵守安全规范。除此之外，培训还特别注重培养员工的服务意识和职业素养，以提升客户服务质量和职业道德。
城轨礼仪实训报告
1、城市轨道交通服务礼仪实训报告1 交通设施交通设施是指为城市交通系统保障安全正常运营而设置的轨道、隧道、高架道路、车站、通风亭、机电设备、供电系统、通信信号、道路标线等设施·交通设施概况 交通设施简介交通安全设施对于保障行车安全、减轻潜在事故程度，起着重要作用。
2、城轨礼仪实训报告1 城轨礼仪实训总结范文 《浙江大学优秀实习总结汇编》城市轨道交通运营管理岗位工作实习期总结转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。 这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。
3、礼仪在城市轨道服务中的重要是：礼仪时刻代表着城市轨道服务中的区域、城市的形象。礼仪可以提升整体城市轨道的形象。礼仪可以提城市轨道的吸引力和竞争力。礼仪有助于提高城市轨道服务人员的个人素质和质量。
东莞地铁新员工培训时间,培训几个月?
地铁招聘新职员工，培训时间一般不会少于三个月。因为需要培训的内容比较多，例如安全制度，商务礼仪，服务公约，应急管理，车辆构造，车辆运用等等。
我从早上七点钟出门，先坐一个多小时的公交、再坐50分钟的地铁，然后再转公交，下车后都已经中午11点多了，11月份的深圳依然是烈日炎炎，但是我还是要向路人问面试地点怎么走，等我找到面试公司，已经中午12点了，人家已经下班了，我只能等到下午2点再去面试。
只要每个月保证自己一点钱都不花，一个月就会有6000块钱的存于，一年下来就会有6万的存于，10年就是60万，30年就是180万，只需要30年的时间就可以在四线城市或者五线城市，十八线城市买一个属于自己的小房子。我们来具体解析下现阶段很多人都会追求高工资高***，但是很少会注意包吃包住。
